台灣第一檔主動式ETF－野村臺灣智慧優選主動式ETF（00980A）昨（5）日在證交所掛牌上市，為落實金管會「亞洲資產管理中心」政策再下一城，但受到台股走勢影響，昨日股價開高走低。

金管會證期局局長張振山表示，主動式ETF是台灣走向亞洲資產管理中心重要的一環，野村臺灣智慧優選主動式ETF是第一個出現的新商品，未來ETF市場可望更加更蓬勃發展。

證交所總經理李愛玲表示，野村臺灣智慧優選主動式ETF的掛牌，是台灣資本市場呼應國際ETF發展趨勢與亞洲資產管理中心政策開放的重要成果，相信主動式ETF的推出有助於資產管理業者培育人才。

野村第二檔主動式ETF「野村臺灣增強50主動式ETF」也已獲證期局核准。野村投信副董事長天津啟介表示，野村投信雖是ETF市場後進者，卻非常積極發展ETF，未來更會致力讓ETF商品在國際表現亮眼。

野村投信策略暨行銷處資深副總經理黃宏治表示，根據統計，主動式台股基金平均報酬在過去十年漲幅達280.27%，不但領先加權指數，同時也勝過高人氣的高股息指數等；全球主動式ETF總規模預估2030年總規模有望達到4兆美元，顯示主動式ETF儼然成為投資新顯學。

野村臺灣智慧優選主動式ETF 昨日掛牌後的股價最高到10.12元，但受到大盤殺低影響，終場以9.9元作收，淨值為9.97元。

經理人游景德分析，當前基本面狀況不錯，尚有助於支撐台股；台股融資餘額較去年下修逾30%，融資殺至斷頭令籌碼面乾淨，要再出現如4月7日重挫風險相對有限，大盤應在相對底部位置，現在台股呈現大漲大跌後量縮觀望期，預計先在半年線尋求支撐才反攻季線。

臺灣證券交易所公布，創新板新版風險預告書新增簽署份數突破百萬份，已達131萬份，隨創新板制度逐步深化改革，市場活躍度顯著提升，為投資人帶來更多投資機會，並顯示強勁增長潛力。

隨創新板股票持續吸引市場關注，證交所表示，20家創新板掛牌公司中，有13家公司成功出現獲利，且營收明顯增長，展現強勁營運能力，打破創新企業未獲利既定印象，為投資人提供具潛力的投資機會。

證交所統計，今年第1季創新板交投明顯成長，其中，日均成交量由去年第4季的1,784張成長至3,152張，增幅達76.74%，日均成交金額則由1.64億元增至3.26億元，增幅達98.65%，反映市場對創新板股票投資氣氛逐漸轉佳。

為鼓勵投資人參與，並活絡市場量能，證交所於1月6日全面取消創新板合格投資人限制，並推出新版風險預告書，投資人僅簽署創新板風險預告書，即能交易創新板股票，為創新板的發展注入新動能。

臺灣證券交易所指出，「東南亞創新資本平台」日前赴新加坡與馬來西亞進行首波市場拓展，並攜手深耕大東南亞市場多年的AppWorks之初創投，展現臺灣資本市場成長動能與創新板制度優勢，強化臺灣作為大東南亞創新企業首選上市地的形象與吸引力。

為積極布局東南亞創新生態圈、推動臺灣資本市場上市業務，證交所4月與安侯建業聯合會計師事務所（KPMG）簽署「東南亞創新資本平台」合作備忘錄，平台啟動後即迅速籌畫相關推動作業。

證交所表示，本次交流活動分別於新加坡與吉隆坡各舉辦一場次「臺灣資本市場交流晚會」，吸引近十家來自大東南亞地區、具IPO潛力的創新企業與創投機構代表參與，產業涵蓋金融科技、行銷科技、電子商務等高速成長領域。

證交所於活動中說明臺灣資本市場整體環境與多元上市機制，協助與會企業深入了解不同資本市場選項及布局策略，並促進未來將臺灣納入上市籌資規劃的可能性。

另一方面，證交所此行於馬來西亞參加創投機構主辦的資本市場論壇，透過與多國創投、加速器及新創企業代表交流，掌握大東南亞及全球創新生態圈最新脈動，並建立與當地創投業者初步聯繫管道，為拓展未來跨境資本市場合作奠定基礎。

證交所說，「東南亞創新資本平台」將持續借力KPMG在地資源與AppWorks市場經驗，聚焦半導體、人工智慧、醫療科技、機器人等具潛力的關鍵戰略產業，積極推動招商引資。

本次行程為「東南亞創新資本平台」推動策略的重要起點，未來證交所將持續深化臺灣與大東南亞創新企業之間的互動與合作，加速打造臺灣創新板成為亞洲創新板，進一步成為全球資本市場的關鍵樞紐。

　臺灣證券交易所、臺灣碳權交易所及清華大學日前合辦「淨零轉型 與工業去碳」研討會，清大資深副校長戴念華指出，企業邁向淨零轉 型的目標，除了完成碳盤查外，要如何選擇低碳、減碳及負碳技術， 甚至將碳轉換成商品，都需對淨零科技及方案有更深刻的了解。

　　該研討會邀集了多位產官學界的專家代表，除了專題分享國內外氫 能與燃料電池產業發展趨勢、微藻碳捕捉技術與產業應用、生物負碳 及碳循環經濟等多項工業去碳技術，更剖析我國產業在淨零轉型與工 業去碳之挑戰與機會。

　　證交所代表致詞時表示，作為資本市場的重要平台，證交所持續配 合主管機關推動企業永續發展政策，並積極整合資本市場中的參與夥 伴資源，共同建構ESG生態系。

　　此外，證交所亦積極與大專院校和非政府組織（NGO）機構合辦氣 候變遷及淨零減碳等工作坊及教育訓練課程，以提升公司的永續知識 ，為臺灣淨零轉型的人才庫注入活水。

　　清大資深副校長戴念華致詞時提及，企業邁向淨零轉型的目標，除 了第一步完成碳盤查外，要如何依各產業選擇低碳、減碳及負碳技術 ，甚至將碳轉換成商品，都需要對於淨零科技及方案有更深刻的了解 ，清大將持續與證交所合作，辦理推廣教育課程，提升台灣企業永續 之競爭力。

　　證交所表示，除了此次攜手碳交所與清大共同舉辦「企業淨零轉型 與綠色交易人才」活動，後續尚有兩場研討會及六場課程，內容包含 「自然碳匯與綠色金融研討會」及「企業永續與ESG轉型研討會」等 。詳情參閱：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScY38U fLxZDiRcGIzEiqizdiLWlXAZYcQScQ7LmPp-POEUlrQ/viewform。

　　臺灣ETF市場5日迎來具有歷史意義的重要時刻，第一檔主動式ETF -主動野村臺灣優選（00980A）正式在臺灣證券交易所掛牌上市，為 落實金管會「亞洲資產管理中心」政策再下一城，象徵臺灣ETF市場 持續多元創新，並積極與國際ETF市場發展接軌。

　　自2003年首檔被動式ETF上市以來，歷經20多年的穩健成長，臺灣 ETF市場已成為全球成長最快速的市場之一。證交所統計，截至今年 4月底，全體上市櫃ETF市場規模突破6.4兆元，檔數超過280檔，資產 規模位居亞洲前三。

　　證交所強調，這份亮眼的成績不僅展現出臺灣資本市場的活力與韌 性，也反映證交所積極協助主管機關推動政策，以及ETF生態圈共同 努力的豐碩成果。

　　證交所5日舉辦盛大隆重的掛牌典禮，歡迎野村投信推出的野村臺 灣智慧優選主動式ETF加入上市行列，成為臺灣首檔主動式ETF。包括 證券期貨局局長張振山、政大財管系特聘教授兼商學院副院長周冠男 等均共襄盛舉。

　　證交所總經理李愛玲開場致詞指出，野村臺灣智慧優選主動式ETF 的掛牌，是臺灣資本市場呼應國際ETF發展趨勢與亞洲資產管理中心 政策開放的重要成果，相信主動式ETF的推出有助於資產管理業者培 育人才。

　　李受玲說，證交所將會持續深入校園及社區大學等，積極提供教育 宣導，讓投資人了解商品特性，並根據自身屬性、喜好及風險承受度 選擇合適的資產配置。

　　另張振山提到，臺灣ETF市場在國際上表現亮眼，主動式ETF為全新 商品，期許未來能持續蓬勃發展。

　　周冠男也表示，主動式ETF不以追蹤指數為目標，而是由基金經理 人依市場變化及投資策略主動調整投資組合，有助於提升市場效率。 周冠男並提醒，投資人於投資前應該充分了解商品特性，審慎進行投 資決策，避免購買自己不了解的金融商品。

　　展望未來，證交所強調，將持續配合國家政策方向，強化市場創新 與穩健發展，期望藉由主動式ETF等多元化商品的推出，吸引更多金 融專業人才及技術進入臺灣市場。同時，也將秉持投資人保護的核心 使命，攜手市場參與者共同努力，助攻臺灣成為亞洲資產管理中心。

　　臺灣碳費制度今年上路，環境部為加大國家及產業減碳力道，刻正 規劃台灣總量管制與排放交易制度（TW ETS），未來將建立與國際對 接之雙軌碳定價體系，近日並已成立「綠色成長聯盟」，預計明年下 半年試行台灣先期排放交易制度，並擬於2027～2028年正式啟動。

　　為助國家碳定價政策之推動與社會溝通，臺灣碳權交易所、臺灣證 券交易所，委託中山大學碳權研究與服務中心辦理「2025總量管制與 排放交易國際制度比較研討會」，邀請產官學研代表剖析國際制度的 優勢與挑戰。

　　證交所暨碳交所董事長林修銘致詞時表示，證交所及碳交所已積極 展開各地區ETS交易制度的研究，並深入瞭解配套的財務與稅務處理 等問題，期為台灣提供堅實交易市場基礎、接軌全球碳市場生態系統 。

　　廣明（6188）旗下小金雞達明機器人（4585）已向證交所提出上市 申請，其上市公開說明書指出，除了專注於協作型機器人產品的本業 ，也將積極拓展到下游的自動化解決方案服務。達明最快2025年第三 季轉上市，持股近8成的母公司廣明將因此受惠。

　　特斯拉執行長馬斯克日前對機器人產業釋出樂觀前景，包括五年內 機器人可做優秀外科手術。該公司的機器人產品Optimus預計明年出 貨成長10倍。業界再度對機器人的前景持樂觀態度。

　　廣明旗下的達明亦準備從興櫃轉上市，已遞交上市申請。該公司以 協作型機器人為主要的產品每年出貨大約3,000台。雖然面對中國大 陸產品的低價競爭，但該公司指出，其優勢為機器手臂內建視覺辨識 以及AI推論引擎，可大幅降低周邊設備投入成本，整體的投資效益高 。

　　值得一提的是，該公司首度揭露，將跨足至自動化解決方案服務， 從方案評估、機構設計、發包施工到手臂編程，提供一站式整合服務 。

　　展望未來，達明將積極擴展應用領域，例如，已結合移動式機器人 （AMR+TM AI Cobot），導入至半導體、光電及電子產業的自動化解 決方案中。並拓展至焊接、堆棧等多元應用場景，及深入機械製造、 車用產業與食品產業等不同領域。

　　透過擴大市場涵蓋範圍，降低單一產業或區域景氣波動所帶來的影 響。打造「Plug ＆ Play生態系」，持續與夾具、感測器等供應商 合作，未來將爭取更多國際廠商加入達明機器人Plug ＆ Play生態 系及銷售網絡。

　　未來的研發重點，以資訊安全為重點，將導入最新安規標準認證。 規劃取得多項最新國際安全標準認證，包括功能安全相關的ISO 138 49-1:2023與ISO 10218-1:2025，以及工業資安標準IEC 62443-4-1與 IEC 62443-4-2，以提升TM AI Cobot的安全性與信賴度。未來將開發 更高負載的協作機器人。另外也會加強AI與數位孿生的技術。

　　該公司亦會積極導入AI，因應工業自動化需求，將AI推論技術內建 至手臂的控制器內，大幅提高內建視覺系統的識別能力，除原本既有 之定位功能外，擴展到AOI檢測能力。

　　臺灣證券交易所4月30日公布第11屆「公司治理評鑑」結果，信義 房屋再度榮獲「公司治理評鑑」前5％殊榮，連續11屆穩居頂尖行列 ，展現企業穩健的治理架構與誠信經營文化，更體現對永續發展的長 期承諾與行動力。

　　今年共有1,754家上市及上櫃公司接受評鑑，上市公司976家有49家 名列前5％，其中包括台積電、信義房屋、台灣大、中華、遠傳、裕 隆及聯電等7家，是自公司治理評鑑開始以來連續11年獲得上市組前 5％殊榮的企業，能連續11年名列前5％僅占所有上市公司不到1％， 實屬難能可貴。

　　證交所為引導公司重視股東權益及永續發展，於第11屆「公司治理 評鑑」大幅提升「推動永續發展」構面的權重至35％，評鑑期間為去 （2024）年度，共75項指標，引導企業間良性競爭並強化公司治理水 平，形塑公司治理文化，進而提升我國公司治理之國際地位。

　　信義房屋始終堅信，公司治理是企業穩健經營與永續發展的核心基 礎，並持續優化資訊揭露機制，包含揭露高階經理人薪資報酬與ESG 相關績效評估連結之政策、過去兩年溫室氣體年排放量等；此外，也 積極推動董事會成員多元化，重視獨立董事的專業性與性別平衡，以 提升董事會決策的客觀性與前瞻性，7席董事已提名3位女性董事候選 人，預計於2025年度股東會全面改選董事後，任一性別將可達到三分 之一。

　　信義房屋致力於將ESG理念全面融入公司策略，從氣候治理、水資 源管理、資訊安全到供應鏈永續，持續落實各項具體行動，包括碳排 目標設定與盤查，導入數位管理系統提升永續決策效率，以及全台分 店推動捐血、義賣等社區行動，深化與地方的永續連結，並取得多項 國際標準認證，展現對企業社會責任的積極實踐。

　　在資訊透明度上，信義房屋秉持股東平等原則，主動且即時揭露重 大訊息，並透過投資人網站、年報及永續報告書，完整呈現公司治理 、營運績效與ESG發展進程。

　　信義房屋表示，未來將持續精進公司治理架構，積極關注國際永續 趨勢與法規變化，強化董事會對氣候風險與永續績效的監督職能，攜 手股東、員工與社會，共同邁向穩健經營、共好的未來。

美國對等關稅震撼彈來襲，4月即使全球爆發股災，臺灣證券交易所昨（1）日統計，台股總開戶數至4月底持續締造新猷，攀升至1,341萬9,914人，月增5萬7,422人。

受到對等關稅稅率高於預期衝擊，台股4月上旬跟隨美國、日本、韓國等國際股市出現重挫走勢，最低殺至17,306點，回測5年線支撐，所幸國安基金宣布進場護盤，加上川普關稅政策髮夾彎，市場避險情緒略有收斂，大盤4月留2,928點長下影線，收跌2.2%。

台股大幅拉回提供中長期投資契機，散戶進場意願不減反升。根據證交所最新資料，4月投資人新開戶數持續走升，單月增加5萬7,422人，重返5萬以上相對高檔規模；截至4月底，總開戶數1,341萬9,914人，改寫歷史新高，今年來增加20萬3,873人或1.5%。

以各年齡分布範圍來看，各族群4月開戶數同步走揚，其中19歲以下增至57萬6,644人、月增1萬89人，20至30歲增加達165萬3,934人、月增2萬3,578人，31至40歲增加為217萬8,526人、月增11,258人，合計占有率32.9%，較前一月32.7%增加約0.2個百分點。

41至50歲開戶數增加7,621人至256萬5,515人、占有率19.1%，51至60歲增加3,679人至231萬3,758人、占有率17.2%，61歲以上開戶數增加425人至402萬8,878人，占有率30.0%。此外，法人方面開戶數續增至10萬2,659戶，月增772戶。

展望5月，法人認為，雖然半導體關稅干擾因素仍在，但隨美股等國際主要股市相繼收復股災缺口失土，加上國安基金進場、上市櫃公司買進庫藏股、融資浮額大幅清洗、財報等有利條件加持，有機會延續反彈行情，利於市場開戶數成長趨勢。

臺灣證券交易所公布第11屆公司治理評鑑結果，台灣高鐵公司在維護股東權益、強化董事會運作、提升資訊透明度及推動永續發展等評比獲肯定，今年連續第八年獲評選為上市公司排名前5%績優企業，並七度在「市值100億元以上之非金融電子類」上市櫃公司排名前10%。

台灣高鐵公司董事長鄭光遠表示，除了感謝全體董事、股東對於台灣高鐵深化公司治理目標的支持，未來更將積極帶領全體主管、同仁持續落實各項企業永續之治理措施，讓台灣高鐵不僅持續為旅客創造更加優質、安全、舒適的旅運服務，更積極實踐企業社會責任，朝向成為「引領進步、創造美好的生活平台」企業願景不斷邁進。

另外高鐵在推動企業永續經營成果也獲國際肯定，今年第三度獲國際調研機構「企業騎士」評選為2025「全球百大永續企業排行榜」第五名，更在「運輸及交通產業組」以及「交通基礎設施產業」領域中，均獲第一名，於低碳、環保、永續、供應鏈管理等各項評比指標上領先。

高鐵公司表示，高鐵自2016年掛牌上市以來即參與公司治理評鑑，透過外部檢視機制落實誠信經營，致力將ESG（環境、社會、治理）納入公司營運規劃，以實踐「永續運輸」理念。

高鐵公司表示，在2024年啟動左營基地「第二車輛檢修廠」興建工程，將打造台灣高鐵公司第一棟擁有綠建築認證的維修廠房。同年推出新款QR Code紙票，可大幅節省紙票感應過閘耗電量；在車上服務方面，也推動服務品減塑，頭靠墊、紙杯蓋均更換為環保材質，將ESG精神落實於各項服務細節。

高鐵公司強調，公司肩負國家骨幹運輸與社會經濟發展責任，將秉持企業永續精神，落實誠信經營、強化公司治理、善盡企業社會責任，希望透過落實ESG，提供旅客安全、優質及創新旅運服務，更引領台灣邁向更進步、美好的新生活。

高鐵公司也將從環境永續、實踐ESG理念與提升經營效益各項指標中，尋求創新經營模式，積極發揮「綠色運具」優勢，提升能源使用效率與環境永續競爭力，為民眾串聯起「一日生活圈」，為維繫社會經濟發展恪盡心力。

在環境永續方面，高鐵公司先前響應「世界地球日」，攜手農業部林業及自然保育署共同舉辦「共植美好」贈苗活動，是呼應世界地球日精神，強調每個人都能為地球盡一份力，鼓勵民眾出行多選擇高鐵等低碳運具。今年活動特別邀請農業部林業及自然保育署人員，於贈苗現場為旅客及民眾講解台灣原生植物的知識，希望藉由教育宣導提高民眾環保意識；同時，也號召高鐵員工熱情參與，齊心推廣台灣原生植物栽植，以實際行動展現高鐵人守護環境、關懷土地、實踐企業永續責任的企業承諾。

高速鐵路具有速度快、高運量、低汙染特點，碳排量遠低於小客車、客運及飛機，是環保、低碳的「綠色運具」。未來，高鐵公司將積極發揮「綠色運具」優勢，秉持企業永續發展精神，從公司治理、環境、社會等各層面實踐承諾，提供旅客安全優質及創新旅運服務。

　　為因應國際市場發展趨勢，打造具有臺灣特色的亞洲資產管理中心 ，臺灣證券交易所持續配合政策推動，臺灣市場首檔主動式ETF即將 上市，並由野村投信拔得頭籌。主動野村臺灣優選（00980A）將於5 日（下周一）掛牌上市，並得辦理融資融券。

　　證交所指出，野村臺灣智慧優選主動式ETF於5日掛牌上市後，將成 為臺灣第一檔主動式ETF，象徵著臺灣資本市場在商品多元化與創新 發展上的新突破，將為ETF市場注入新的成長動能，推動臺灣ETF生態 系進入全新階段。

　　證交所表示，該檔ETF至少將70％的資產投資於具長期成長性與穩 定配息能力的上市櫃股票，並採用「臺灣證券交易所發行量加權股價 報酬指數」作為績效指標。

　　至於投資策略包含選股策略與投資組合管理策略兩部分，在選股策 略方面，野村投信結合其臺股投研團隊的基本面研究，進行系統化投 資標的篩選。

　　證交所表示，國內ETF商品種類日趨多元，投資組合涵蓋國內外各 主要交易所證券、債券及大宗商品等，便利投資人資產配置選擇，惟 各類金融商品投資均具有風險，投資前應審慎評估，並應詳閱公開說 明書。

　　為積極布局東南亞創新生態圈、推動臺灣資本市場上市業務，臺灣 證券交易所與安侯建業聯合會計師事務所（KPMG）於4月28～29日， 赴新加坡與馬來西亞進行首波市場拓展，此行亦攜手深耕大東南亞市 場多年的AppWorks之初創投，運用其在地網絡資源，接觸多家當地創 新企業及投資人。

　　證交所與KPMG於4月2日簽署「東南亞創新資本平台」合作備忘錄。 此次星馬之行，充分展現臺灣資本市場成長動能與創新板制度優勢， 強化臺灣作為大東南亞創新企業首選上市地之形象與吸引力。

　　證交所表示，此交流活動分別於新加坡與吉隆坡各舉辦1場次「臺 灣資本市場交流晚會」，吸引近10家來自大東南亞地區、具IPO潛力 的創新企業與創投機構代表參與。

　　活動中，證交所說明臺灣資本市場整體環境與多元上市機制，協助 與會企業了解不同資本市場選項及布局策略，並促進未來將臺灣納入 上市籌資規劃之可能性。

　　證交所亦於馬來西亞參加創投機構主辦之資本市場論壇，透過與多 國創投、加速器及新創企業代表交流，掌握大東南亞及全球創新生態 圈最新脈動，並建立與當地創投業者初步聯繫管道。

　　證交所表示，「東南亞創新資本平台」將持續借力KPMG在地資源與 AppWorks市場經驗，聚焦半導體、人工智慧、醫療科技、機器人等具 潛力的關鍵戰略產業，積極推動招商引資。

　　此行為「東南亞創新資本平台」推動的重要起點，未來證交所將持 續深化臺灣與大東南亞創新企業的互動與合作，打造臺灣創新板成為 亞洲創新板，進一步成為全球資本市場的關鍵樞紐。

　　創新板新版風險預告書新增簽署份數已破百萬份。臺灣證券交易所 指出，隨著創新板制度逐步深化改革，市場活躍度顯著提升，為投資 者帶來更多投資機會，並顯示出強勁的增長潛力。

　　為鼓勵更多投資人參與臺灣創新板，並進一步活絡創新板的市場量 能，證交所自今年1月6日起全面取消創新板合格投資人限制，並推出 新版風險預告書，投資人僅簽署創新板風險預告書，即能交易創新板 股票，為創新板的發展注入新動能。

　　證交所統計，創新板股票持續吸引市場關注，20家創新板掛牌公司 中，有13家公司實現獲利，並且營收增長顯著，這些企業展現出強勁 營運能力，打破創新企業未獲利的既定印象，為投資者提供了具潛力 的投資機會。

　　證交所指出，統計今年第一季，創新板的日均成交量與日均成交金 額顯示出顯著的增長，日均成交量由113年第四季的1,784張增長至3 ,152張，增幅達76.74％。

　　而日均成交金額則由1.64億元增長至3.26億元，增幅達98.65％， 反映出市場對創新板股票的投資氣氛逐漸轉佳，交易情形較為熱絡。

　　證交所表示，創新板新版風預告書簽署份數突破百萬，再加計原版 風險預告書既有31萬份，已達131萬份，展現資本市場對創新板的重 視。創新板不僅成為創新企業募資管道，也為投資者提供具成長潛力 的投資機會，證交所將持續為更多創新企業和投資者建立連結橋梁。

　臺灣證券交易所公布第十一屆公司治理評鑑結果，遠傳再度蟬聯前 5％最高榮譽，從全台1,754家上市櫃公司中脫穎而出，連續11年穩居 頂尖行列，成為極少數連年獲此殊榮的企業之一，展現遠傳在公司治 理領域的長期深耕與卓越表現。

　　本屆評鑑競爭激烈，遠傳在公司治理透明度、董事會功能、股東權 益保障與永續發展等各面向的全面表現，皆獲高度肯定。

　　遠傳總經理井琪表示，在董事長徐旭東及董事會全力支持下，遠傳 不斷精進公司治理、實踐永續承諾，持續推動淨零數位轉型，同時兼 顧經營績效及永續發展，這次在逾千家上市櫃企業中名列前茅，是對 全體同仁莫大的鼓舞與肯定。遠傳也將一本初心，繼續為股東、客戶 、消費者、供應商夥伴、員工創造最大價值。

　　本屆評鑑共計上市公司976家，上櫃公司778家參與，依據得分劃分 為七個級距，遠傳榮登前5％者之列，為評鑑中最高等級，全台企業 連續11年都入選前5％，包含遠傳在內僅7家，此卓越佳績相當不易。 公司治理評鑑係參考國際經濟合作暨發展組織（OECD）公司治理六大 原則進行設計，鼓勵企業落實治理透明、永續經營。

　　遠傳長期深耕永續經營，連續六年入選競爭最激烈的「道瓊永續世 界指數（DJSI World）」並連續兩年蟬聯全球電信業第一，七度榮獲 「台灣企業永續獎（TCSA）」十大永續典範企業獎，總獲獎數高居全 台之冠。

　　氣候行動上，遠傳連續四年取得CDP「供應商議合評等」領導級A級 ，為全台唯一達此成就電信業者，並完成全台首本經第三方確信的供 應鏈管理報告書。落實低碳營運，遠傳內湖總部2024年也新取得台灣 綠建築標章「鑽石級」與「建築能效1+級」認證。子公司新世紀資通 去年亦榮獲「節能標竿獎」銀獎及「台北市零碳標竿獎」典範獎肯定 。

　　遠傳表示，將持續強化公司治理，以深化永續經營作為企業核心價 值，以具體行動落實企業社會責任。

　　臺灣證券交易所公布113年公司治理評鑑結果，中華電信再度以優 異的公司治理成績，第十度蟬聯上市公司Top 5％殊榮。

　　此外，在「市值100億元以上之電子類」上市櫃公司中，中華電信 同樣獲得評鑑結果名列前10％之最佳成績。

　　在公司治理方面，中華電信在「維護股東權益及平等對待股東」、 「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」、「推動永續發展 」等各面向展現優異的成績。特別在「提升資訊透明度」，董事會決 議主動自願在年報揭露董事之個別酬金，並在股東會向股東進行報告 ，以促進董事酬金資訊透明化與合理訂定，保障股東權益。

　　推動永續發展方面，中華電信不僅將高階經理人薪資報酬與ESG相 關績效評估連結，連結比例更逐年增加，113年已提升至25％，藉此 強化高階主管對於ESG相關策略及行動方案的承諾，充分展現公司達 成既定ESG目標的決心。

　　回顧113年，中華電信對ESG永續發展有著更高的自我要求，包括發 布台灣電信業首本自然相關財務揭露（TNFD）報告書，更以中、英文 版併行方式讓國內外利害關係人皆能清楚瞭解公司面對自然相關風險 之評估與因應。通過SBTi溫室氣體淨零目標驗證，中華電信承諾在2 045年超前五年提前達陣。加入EV100全球交通載具電動化倡議，為國 內第一家加入的電信業者，具體承諾於2030年前達成100%工程公務交 通載具電動化的目標，與國際標竿企業共同為地球環境永續貢獻心力 。

　　中華電信在ESG各方面表現也備受國際肯定，蟬聯道瓊永續指數（ DJSI）「世界成分股（DJSI-World）」，也獲Newsweek評選為「202 4全球最值得信賴企業」，是台灣唯一入榜的電信業者，並在全球11 家入榜電信業者中名列前茅。亦榮登TIME雜誌「2024年全球500大永 續企業」榜TOP 2％永續企業，勇奪亞太地區電信業第一名。
委 員會」提升為董事會層級，確保永續策略納入最高決策架構。

　　長期深耕永續，台灣大2017年底啟動「2030心大願景計畫」，並於 2022年升級為「2035心大願景計畫2.0」，全體高階主管與員工皆設 定永續KPI，推動54項ESG目標，回應聯合國永續發展目標（SDGs）。 台灣大同步投入藍碳復育、綠能儲能投資與交通電動化，致力於203 0年實現交通載具100％電動化、2040年100％使用再生能源，2050年 達成淨零碳排。

　　秉持「永續與成長並重」，台灣大2024年合併營收成長9％達1,99 4億元，稅前息前折舊攤銷前營業利益（EBITDA）成長19％達425億元 ，均創下新高。營業利益在合併台灣之星綜效推動下繳出15％年成長 佳績，達11年新高，每股稅後純益（EPS）4.57元亦寫下6年新高。

　　積極推動AI治理與創新，台灣大已將AI應用於營運效率優化、資安 防護、減碳管理與供應鏈永續，實現企業價值與社會責任雙軌並進。 對外，AI已廣泛運用反詐騙偵測、節能減碳等多元領域，其中，「反 詐戰警」服務協助300家企業攔阻詐騙，2024年相關營收成長350％。

　　台灣大積極落實環境永續，2022年加入RE100，承諾2040年100％使 用再生能源、2050年達到淨零排放。IDC雲端機房2024年已全面實現 100％再生能源使用，提前達標。永續治理的社會面向，則關注員工 福祉與社會共好，致力員工健康與幸福職場。

台灣大哥大於2025年再度名列臺灣證券交易所第11屆「公司治理評 鑑」前5％，自逾1,754家上市櫃公司中脫穎而出，成為全台僅7家連 續11年蟬聯此最高榮譽的企業之一，展現長期穩健治理、卓越永續績 效與AI治理創新力。

　　本屆評鑑，「推動永續發展」構面權重提升至歷年新高，台灣大以 永續治理為核心，率先施行董事會獨立董事過半，並將「永續發展委 員會」提升為董事會層級，確保永續策略納入最高決策架構。

　　長期深耕永續，台灣大2017年底啟動「2030心大願景計畫」，並於 2022年升級為「2035心大願景計畫2.0」，全體高階主管與員工皆設 定永續KPI，推動54項ESG目標，回應聯合國永續發展目標（SDGs）。 台灣大同步投入藍碳復育、綠能儲能投資與交通電動化，致力於203 0年實現交通載具100％電動化、2040年100％使用再生能源，2050年 達成淨零碳排。

　　秉持「永續與成長並重」，台灣大2024年合併營收成長9％達1,99 4億元，稅前息前折舊攤銷前營業利益（EBITDA）成長19％達425億元 ，均創下新高。營業利益在合併台灣之星綜效推動下繳出15％年成長 佳績，達11年新高，每股稅後純益（EPS）4.57元亦寫下6年新高。

　　積極推動AI治理與創新，台灣大已將AI應用於營運效率優化、資安 防護、減碳管理與供應鏈永續，實現企業價值與社會責任雙軌並進。 對外，AI已廣泛運用反詐騙偵測、節能減碳等多元領域，其中，「反 詐戰警」服務協助300家企業攔阻詐騙，2024年相關營收成長350％。

　　台灣大積極落實環境永續，2022年加入RE100，承諾2040年100％使 用再生能源、2050年達到淨零排放。IDC雲端機房2024年已全面實現 100％再生能源使用，提前達標。永續治理的社會面向，則關注員工 福祉與社會共好，致力員工健康與幸福職場。

　臺灣證券交易所及證券櫃買中心30日公布第11屆（113年）公司治 理評鑑，台積電、台灣大、穩懋及世界等15家上市櫃公司，蟬聯11屆 均名列前5％霸榜；受評首度躋身至前5％之列，則有智原及信驊等1 1家公司。

　　公司治理表現優異選股，成為當前投資顯學，不管是機構法人或是 ETF基金，投資愈來愈青睞公司治理優異的企業股票，評選結果也會 牽動與公司治理相關的被動式ETF相關指數的成份股調整。

　　證交所公司治理部經理余宗普指出，上市有台積電、裕隆、聯電、 台灣大、信義、中華及遠傳等七家公司，蟬聯11屆名列級距前5％。

　　受到關注的是，上櫃也不乏公司治理資優生，包括穩懋、新鼎、世 界、中光電、中美晶、元大期貨、頎邦及崑鼎等八家，已連續11屆排 名均位於前5％，比上市企業多，表現出色。

　　第11屆公司治理評鑑與上一屆相較，上市公司新進榜前5％之列除 兆豐金、仁寶、貿聯-KY、台汽電、遠東銀、定穎投控、致伸、中租 -KY及裕融等；上海商銀、智原、南寶、崇越、力積電、宏正、鑽石 投資等，則是受評來首次入榜。

　　至於櫃買公司，本屆排名與前屆相比，前5％之區間中，精剛、東 洋、智擎、誠泰科技、信驊、長科*、宏捷科、東生華等八家新進榜 ，當中精剛、信驊、長科*、宏捷科四家為受評以來首次進榜前5％。

　　值得留意的是，自第10屆起，為鼓勵表現較佳之小型公司，新增進 步獎，本屆上市、上櫃公司進步級距最多各為志聖、大塚，前屆各落 在最後級距的81～100％、66～80％區間，本屆都大躍進至6～20％， 顯見上市櫃公司對於公司治理評鑑愈趨重視，並競相致力精進公司治 理。

　　證交所與櫃買中心預計6月舉辦頒獎典禮，表揚上市、上櫃組排名 前5％（各49家及39家）、「市值50億～100億元類」排名前5％（上 市櫃各11家及5家）、「市值未達50億元類」排名前1％（上市櫃各五 家及三家）及進步最多級距（上市櫃各一家），以推動上市櫃公司積 極提升公司治理。

台灣大哥大今年再度名列台灣證券交易所第11屆「公司治理評鑑」前5%，成為全台僅七家連續11年蟬聯此最高榮譽的企業之一，展現長期穩健治理、卓越永續績效與AI治理創新力。

本屆評鑑中，「推動永續發展」構面權重提升至歷年新高，台灣大以永續治理為核心，率先施行董事會獨立董事過半，善盡監督之責，將永續發展委員會提升為董事會層級，確保永續策略納入最高決策架構，全面深化治理韌性，為股東、用戶及八大利害關係人創造最大價值，永續共好。

台灣大長期深耕永續，2017年底啟動「2030心大願景計畫」，2022年升級為「2035心大願景計畫2.0」，帶領全體高階主管與員工設定永續KPI，推動54項ESG目標，回應聯合國永續發展目標(SDGs)。連續八年入選《S&P Global永續年鑑》全球前5%，為台灣電信業入選次數最多的企業。並致力於2030年實現交通載具100%電動化、2040年100%使用再生能源，2050年達成淨零碳排。

台灣大推動AI治理與創新，全面落實普惠AI。對內，AI應用於營運效率優化、資安防護、減碳管理與供應鏈永續，實現企業價值與社會責任雙軌並進。對外，AI廣泛運用於反詐騙偵測、節能減碳等多元領域，其中，台灣大「反詐戰警」服務，累計偵測3.1億可疑網域、協助300家企業攔阻詐騙。

台灣大重視公司治理，董事會具備多元專業背景，九席董事中有五席獨立董事，展現決策透明與獨立性。公司領先業界，將「永續發展委員會」提升為董事會層級，由董事長及全體獨立董事共同組成。設立「創新管理委員會」，由董事長親自領軍，推動跨域交流與組織創新。

台灣大積極落實環境永續，2022年加入RE100，承諾2040年100%使用再生能源、2050年達到淨零排放。IDC雲端機房2024年已全面實現100%再生能源使用，提前達標。2023年合併台灣之星後，每年減少1-2億度用電，減碳量達5.1萬噸到10.2萬噸。

永續治理的社會面向，台灣大關注員工福祉與社會共好。致力員工健康與幸福職場，連續10年舉辦MySports員工線上運動會，推動混合工作模式，提供優於法令的福利制度，員工滿意度達84%。公司關懷弱勢、推動教育與文化發展，攜手八大利害關係人共創永續共好。連續八年入選DJSI世界指數、八度入選《S&P Global永續年鑑》，獲國際肯定為最受尊崇企業，持續引領產業提升社會價值。

臺灣證券交易所公布第11屆公司治理評鑑結果，遠傳再度蟬聯前5%最高榮譽，從全台1,754家上市櫃公司中脫穎而出，連續11年穩居頂尖行列，成為極少數連年獲此殊榮的企業之一。

遠傳總經理井琪表示，遠傳在徐旭東董事長及董事會全力支持下，精進公司治理、實踐永續承諾，持續推動淨零數位轉型，同時兼顧經營績效及永續發展。此次連續11年蟬聯入選公司治理評鑑前5%、在逾千家上市櫃企業中名列前茅，是對全體同仁莫大的鼓舞與肯定。遠傳也將一本初心，繼續為股東、客戶、消費者、供應商夥伴、員工創造最大價值，邁向社會共榮、共好。

臺灣證券交易所公司治理評鑑共計1,754家上市櫃公司（上市公司976家，上櫃公司778家）參與，依據得分劃分為七個級距，遠傳榮登前5%者之列，為評鑑中最高等級，全台企業連續11年都入選前5%，包含遠傳在內僅七家。

遠傳強調，長期深耕永續經營，備受國內外肯定。連續六年入選競爭最激烈的「道瓊永續世界指數（DJSI World）」，並連續兩年蟬聯全球電信業第一，其中逾六成評選指標都居產業之首，展現國際級永續企業地位。公司治理評鑑係參考國際經濟合作暨發展組織（OECD）公司治理六大原則進行設計，並隨時代趨勢調整評鑑面向，鼓勵企業落實治理透明、永續經營。

此外，遠傳七度榮獲「台灣企業永續獎（TCSA）」十大永續典範企業獎，總獲獎數高居全台之冠；同時獲《天下雜誌》「天下永續公民獎」電信業冠軍，展現全方位ESG領導力。另外，遠傳推動數位與淨零雙軸轉型成果卓著，去年底也獲ESG世界公民數位治理基金會與CIO Taiwan合頒「2024金恆獎」金獎肯定。

氣候行動上，遠傳連四年取得CDP「供應商議合評等」領導級A級，為全台唯一達此成就電信業者，並完成全台首本經第三方確信的供應鏈管理報告書。在落實低碳營運上，遠傳內湖總部2024年也新取得台灣綠建築標章「鑽石級」與「建築能效1+級」認證，成為國內首家以既有廠辦建築獲綠建築雙認證的電信業者。子公司新世紀資通去年榮獲「節能標竿獎」銀獎及「台北市零碳標竿獎」典範獎肯定，展現集團永續實踐的堅定承諾。

遠傳強調，將持續強化公司治理，以深化永續經營作為企業核心價值，以具體行動落實企業社會責任，朝淨零目標穩健邁進，為台灣產業及社會持續創造正向影響力。

台灣證券交易所公布2024年公司治理評鑑結果，中華電信今年再度以優異的公司治理成績，第十度蟬聯上市公司Top 5%之殊榮。此外，在「市值100億元以上之電子類」上市櫃公司中，同樣獲得評鑑結果名列前10%之最佳成績， 追求卓越公司治理及永續發展表現備受肯定。

中華電信在公司治理的各個面向，包括「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」、「推動永續發展」等，持續展現優異的成績。

特別在提升資訊透明度方面，董事會決議主動自願在年報揭露董事之個別酬金，並在股東常會向股東進行報告，以促進董事酬金資訊透明化與合理訂定，並保障股東權益；在推動永續發展方面，中華電信不僅將高階經理人薪資報酬與ESG相關績效評估連結，連結比率更逐年增加，2024年已提升至25%，藉此強化高階主管對於ESG相關策略及行動方案的承諾，充分展現公司達成既定ESG目標的決心。

回顧2024年，中華電信除了追求符合公司治理評鑑各項指標外，對ESG永續發展的各個面向有著更高的自我要求。以中、英文版方式，發布台灣電信業首本自然相關財務揭露（TNFD）報告書，依循治理、策略、風險管理、指標四大架構，國內及國外利害關係人皆能清楚瞭解公司面對自然相關風險之評估與因應。

通過SBTi溫室氣體淨零目標驗證，相較於國際推動之2050年淨零目標，中華電信承諾在2045年超前五年提前達陣；加入EV100全球交通載具電動化倡議，為國內第一家加入的電信業者，具體承諾於2030年前達成100%工程公務交通載具電動化的目標，與國際標竿企業共同為地球環境永續貢獻心力。

中華電信在ESG各方面表現也備受國際肯定，蟬聯道瓊永續指數（DJSI）世界成分股（DJSI-World）；獲Newsweek評選為「2024全球最值得信賴企業」，是台灣唯一入榜的電信業者，並在全球11家入榜電信業者中名列前茅；榮登TIME雜誌2024年「全球500大永續企業榜」，獲選為TOP 2%永續企業，勇奪亞太地區電信業第一名，更在The Asset ESG Corporate Award 評比中再次榮獲最高榮譽玉璽獎JadeAward，是唯一蟬聯四屆最高榮譽之台灣獲獎企業。中華電信秉持只有卓越公司治理才有企業永續的信念，未來將持續以最高標準落實公司治理，不斷精進相關制度與作為，持續為員工、股東與社會創造最大價值。