美元利率維持高檔，壽險公司9月宣告利率大戰仍暫告休兵。統計至昨（1）日為止，包括台灣人壽、國泰人壽、凱基人壽、富邦人壽、新光人壽、南山人壽等9月宣告利率均按兵不動，全球人壽共調整37張美元商品，最高宣告利率維持4.3%；三商美邦人壽（2867）上調13張美元商品宣告利率，最高達4.3%。

市面上美元保單宣告利率天花板仍由台灣人壽、合庫人壽4.35%拿下。

壽險業者指出，市場大多預期聯準會於9月再次啟動降息，而當市場在降息時，宣告利率調整可能會落後於市場，因此有可能宣告利率高於市場利率的情況，進而推升買氣。

全球人壽9月共調升37張美元商品宣告利率2至5個基本點，其中35張為停售商品，二款為現售商品，而在調升宣告利率的37張美元商品中，宣告利率最高為3.85%。全球人壽表示，由於觀察調升宣告利率的37張商品對應的區隔資產帳戶持續表現穩健且有累積收益，在符合公平待客原則下，針對這幾款商品適度調升宣告利率2至5個基本點，將獲利與保戶分享，全球人壽第3季將持續推出新的利變壽險商品。全球人壽9月美元商品最高宣告利率維持4.3%。

三商美邦人壽考量區隔資產固定收益債券利息收益率上升，適度調升宣告利率。9月共調整13張美元保單，12張為現售商品，一張為停售商品，其中「三商美邦人壽金增多利美元利率變動型增額終身壽險」調整後最高宣告利率提升至4.3%。三商美邦人壽也將於2日推出新美元利變保單，提供有美元資產之保戶可反應市場利率的終身保障。

臺銀人壽表示，9月現售商品宣告利率無調整，停售的台幣利變壽險調升5個基本點至2.15%，目前美元商品最高宣告利率維持4.3%，台幣維持2.45%。

另外，合庫人壽真美富利美元利變型終身壽險自8月起，宣告利率拉上4.35%，與台灣人壽並列最高；遠雄人壽美元宣告利率維持最高4.32%；國泰人壽、凱基人壽、元大人壽、臺銀人壽宣告利率最高4.3%；富邦人壽、新光人壽、台新人壽、宏泰人壽、第一金人壽、安達人壽、安聯人壽宣告利率最高4.25%；南山人壽宣告利率最高4.2%，均按兵不動。

21家壽險半年報昨（29）日全數出爐，由於新台幣匯率4、5 月出現暴力升值，強升逾10%，使得國內壽險業面臨鉅額匯損，也造成獲利、淨值大幅衰退，但在金管會祭出暫行措施，業者可釋出責任準備金轉入損益或充實外匯準備金後，出現轉機。今年上半年21家壽險中，剩下八家虧損，其餘皆獲利，稅後合計賺177.71億元。

壽險業上半年遭遇匯兌風暴，加上原先避險無論是透過無本金交割遠期外匯交易（NDF）避險策略，還是採取換匯交易（FX SWAP）都將增加成本，且如今NDF成本一度大漲，甚至高於報酬率，導致壽險業遲遲下不了手，因此反映在損益上。但金管會為了助力壽險業度過難關，允許壽險業可將特定保單多提存的準備金釋出，上限為40%，自選轉入外匯價格準備金或列入稅前盈餘。

根據各家壽險半年報，21家壽險中，剩下八家虧損其餘皆獲利，稅後合計賺177.7億元，去年底稅後純益2,992.64億元。上半年八家虧損壽險分別是臺銀、新光、三商美邦、宏泰、中華郵政、合作金庫、全球、安達人壽。

除此之外，壽險業為拚盡全力搶救獲利，亦大量出售股票實現資本利得，因此儘管上半年獲利，但壽險業其他綜合損益從去年底的134.04億元，到今年上半年為-4,025.23億元。

壽險近年手中股債未實現全看美債臉色，但新台幣兌美元急速升值，讓滿手美債等海外資產的壽險業壓力不小，至去年底壽險業在OCI下的債券與覆蓋法下的股票基金等未實現損失為2,378.5億元，在今年上半年未實現損失擴大至6,416.3億元。

另外，據金管會統計至8月28日止，共核准11家壽險業釋出3,072.2億元責任準備金，其中凱基壽、台壽兩家7月共釋出責準金385.3億元全數轉入外價金中，以抵禦匯損。

在現代生活中，眼睛扮演著接收資訊的關鍵角色，然而長時間使用3C產品、用眼過度，加上外在環境因素，都可能對眼睛造成損傷，進而引發各類眼疾甚至導致失明，因此眼睛保險商品近年逐漸受到矚目。

國內壽險中包括國泰人壽、安達人壽、保誠人壽、元大人壽以及臺銀人壽等五家，都推出眼疾相關保單，而也有業者推出保單結合外溢機制，可享保費折減。

以往白內障視為高齡者較容易罹患之眼疾，於50、60歲罹患白內障的比率較高，但隨著現在接觸3C產品的時間增加，使得白內障患者有年輕化的趨勢。常見的四大眼疾中，不僅白內障，如青光眼、黃斑部病變和視網膜剝離，皆有出現患者年輕化趨勢。隨著民眾對眼睛健康意識提升，專屬的眼睛保險商品近年逐漸受到矚目。

國泰人壽在2022年首度推出眼睛險，如今再推出「睛彩人生PLUS手術醫療健康保險附約（外溢型）」，針對中壯年與高齡族群提供青光眼、黃斑部病變、白內障、視網膜剝離等四大常見眼疾手術與特定處置保障。該保單承保年齡鎖定在保險年齡40歲至70歲，保證續保至80歲。新版眼睛險還搭配「FitBack健康吧」健康計劃，指定會員等級最高享3%保險費折減。

安達人壽推出「安心護眼」定期健康保險，繳費年期分為10年及20年，保障內容包含常見四大眼疾，提供高達40項手術或特定處置之醫療保障（35項手術、五項特定處置），如果因眼睛疾病或傷害，只要符合條款約定，接受條款約定的手術或特定處置，單次可給付保額一倍之眼睛醫療保險金。若同一次手術中接受二眼手術時，則視為二次，四項眼疾中每項眼疾分別提供兩次之眼睛醫療保險金給付。若因意外或疾病導致雙目失明，給付15倍保額。

保誠人壽「睛元保」終身健康保險，滿周歲即可投保，保障可至110歲，保障範圍包含眼睛手術保險金、眼睛手術住院保險金與失明保險金、雙目完全失明保險金等五大項目，累計給付總額最高250倍。

元大人壽「好視元滿」保障期間直至被保險人保險年齡86歲。針對四大眼疾以及雙目失明提供相關醫療保障；若契約持續有效，保障滿期後將可以領取滿期保險金。

臺銀人壽「睛好保保險」主要提供四大眼疾保障，包含眼睛療養補貼、雙目失明保障、豁免保險費、身故保險金、滿期保險金等。若保險年齡達86歲的保單周年日仍生存時，給付滿期保險金。

　　隨著台灣正式邁入超高齡社會，長期照顧需求急遽攀升。根據內政 部統計，2023年國人的平均壽命為80.23歲，其中男性76.94歲、女性 83.74歲，若以衛福部統計國人健康平均餘命來看，全體健康平均餘 命為72.45歲，相當於有將近8年時間需要仰賴照顧。然而，在少子化 、家庭結構改變與高齡獨居比例攀升的背景下，使長照資源的可近性 與財務規劃成為迫切課題。

　　壽險業者看準趨勢，紛紛推出具外溢回饋、彈性給付與理賠簡化等 設計的長照保單，在保障基本風險之餘，減輕民眾老後醫療與照護費 用的壓力。

　　新光人壽觀察到，許多家庭照顧者在照顧失能或失智親人時，需面 對工作與看護時間衝突、以及突發醫療費用的雙重壓力，因此推出「 新依靠A型長期照顧終身保險」及「新依靠B型長期照顧終身健康保險 」，保戶只要符合長期照顧或完全失能條件，即可領取保險金額6倍 的一次給付與每年12倍的長照分期保險金和完全失能保險金，最長可 領20年。為提升理賠效率，亦引入簡化理賠條款，免除年年檢附病歷 和診斷量表的不便。

　　針對實務面常見的保戶投保後身體健康、卻未使用保險金疑慮，新 光人壽設計了與有效運動步數連動的保費折扣機制。只要達到指定運 動步數，次年度續保保費最高可折抵4％，鼓勵保戶主動管理健康， 減少未來照護需求。

　　宏泰人壽以統計為基礎，提醒民眾即早為長照作準備。宏泰人壽的 「友溢健康」規劃包括完全失能與長期照顧的一次與分期給付，並涵 蓋住院看護保障與保費豁免，強調一次金解燃眉之急、分期金撐起長 期支出。若保戶健康至期滿未請領保險金，仍可獲得祝壽金。

　　三商美邦人壽則有定期型保單「心享樂活長照保險」，該商品結合 一次金與分期金給付機制，除降低年繳保費門檻，更導入健康步數折 扣機制，最高享有5％續期保費折扣，並針對照護需求狀況，將豁免 保費條款納入，緩解保戶在失能後的繳費壓力。

　　壽險業指出，面對長照需求不斷擴大，長照險設計已逐漸從「風險 轉嫁」走向「生活支持」角色。保險不再只是發生風險後的金援工具 ，而是結合預防醫療、健康行為激勵與照護資源串聯的長期規劃平台 。

　　金管會統計至今年第二季，新契約銷售件數578,275件，新契約保 費收入約193.34億3,362萬元、年增率達67％，主要顯示壽險公司力 推外溢保單的成效，及國人對外溢保單的「預防疾病」意識提升。觀 察凱基、新光、宏泰、遠雄、三商美邦人壽等業者推行外溢保單策略 ，多以保戶運動習慣和體況數值為衡量標準，同時促進保戶健康且力 拼降低健康險理賠率。

　　新光人壽表示，近年民眾健康管理意識抬頭，在規劃醫療保障時， 也會考慮選擇結合健康促進與保障功能的外溢保單，激勵自己透過運 動維持健康狀態、降低罹病風險，同時享有保險公司提供的外溢回饋 機制，因此新壽於6月推出外溢型長照險，保單主要設計運動促進回 饋，透過達到指定的有效運動步數，次年度續期保費即可折扣1％～ 4％。

　　凱基人壽推出透過健走的運動方式給予保費折減優惠的外溢型長照 險，將外溢機制結合年輕人接受度高的穿戴裝置，最高可折5％保費 ，盼藉此將長照意識向下紮根，鼓勵保戶建立、培養良好的運動習慣 ，降低罹患疾病的風險，預估可增加商品銷售話題性，增加保單銷售 情況。

　　三商美邦人壽今年7月剛推出重大傷病保險結合外溢機制，涵蓋22 項重大傷病，同樣透過健走步數來折減續期保費，若達成目標步數， 最高折抵5％保費；宏泰人壽推出的健康醫療險是結合健康促進機制 ，透過未住院健康鼓勵保險金，鼓勵被保險人兼顧健康管理與保險保 障。

　　遠雄人壽推出40項精選傷病結合健檢型的外溢保單。遠雄人壽分析 ，健走型外溢保單最受歡迎的原因是僅需透過穿戴裝置追蹤即可參與 ，且門檻較低，適合族群廣泛，若達成步數目標就可獲得現金回饋或 保費折抵，對於保戶而言吸引力較高；健檢型和健康管理型則需定期 健康檢查、調整生活型態，普及率稍低，但對重視長期健康管理的族 群仍有一定吸引力。

　　美元利變型保單宣告利率呈現「拉齊」態勢。繼凱基人壽、合庫、 台灣人壽7月調升部分商品利率後，8月臺銀人壽與宏泰人壽也上調0 .1個百分點，最高分別來到4.30％與4.25％。目前已有15家壽險業者 的美元保單宣告利率突破4.25％，而南山人壽雖未調升舊商品宣告利 率，但近一個月也推出4.30％以上的新商品搶市。

　　今年美元利變型保單接連進入宣告利率拉鋸戰，截至7月份，壽險 業最高宣告利率還有4.20％以下，但隨著市場競爭升溫，加上預期美 國聯準會9月起可能重啟降息，壽險業者持續上調利率，到了8月最高 宣告利率都已來到4.25％以上。

　　8月調升美元保單宣告利率的有臺銀人壽和宏泰人壽，臺銀人壽8月 共調升四張美元保單的宣告利率，分別是金美旺、金美添、金美永憶 、金美永傳，調整後美元保單最高來到4.3％，臺銀人壽指出，在綜 合評估市場環境、必要費用以及整體投資收益的情況下而調整宣告利 率，是為了確保長期穩健經營與兼顧保戶權益所進行的審慎作業。

　　臺銀人壽表示，美元保單投資的資產配置仍以穩健為原則，包含公 司債等固定收益型資產，細節則會依市場變化進行調整，以維持整體 資產配置的彈性。

　　宏泰人壽8月也針對旗下一張美元保單商品調升宣告利率，由原本 最高4.15％上調至4.25％，同樣調升0.1個百分點，與其他主力業者 看齊。

　　南山人壽8月雖然沒有調整美元保單宣告利率，但在7月份推出了新 商品，進一步拉高美元保單宣告利率的表現，台灣人壽則是7月調升 17家美元保單的宣告利率，兩家壽險公司的美元保單宣告利率最高分 別躍升到4.30％和4.35％，排名擠進前段班。

　　依照宣告利率高低來看，台灣人壽排名冠軍、遠雄人壽4.32％緊追 在後，南山人壽也與國泰、凱基、全球、臺銀、元大人壽並列第三名 ，最高有4.30％。其他壽險公司如富邦、新光、台新、合庫、宏泰、 第一金和三商美邦人壽等，最高宣告利率都維持在4.25％未調整。

年輕戰力報到。壽險業務員2025上半年登錄人數出爐，其中，壽險公司登錄人數連三個月成長，回升至20.5萬人，保經公司業務員登錄人數達到9.3萬人，再創歷史新高，整體登錄人數增加1,067人，來到37.6萬人，為2022年6月以來新高，顯示壽險業務員人數逐漸回升。且近年來加入壽險業的新血均朝向「年輕化」及「高學歷」方面發展。

據壽險公會統計，今年6月壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數連三個月成長，較上月增加745人，來到205,309人。而保險代理人公司6月登錄業務員人數較上月減少17人，來到77,922人；保險經紀人公司登錄業務員較上月增加339人，達93,151人，再創歷史新高，整體登錄人數增加1,067人，來到376,382人，為2022年6月以來，近三年新高。

若以各壽險公司來觀察，6月有十家壽險業務員登錄人數單月正成長，南山人壽增加297人、國泰人壽增加226人、凱基人壽增104人、全球人壽增68人、新光人壽增49人，台灣人壽、安聯人壽、遠雄人壽、友邦人壽及宏泰人壽6月登錄業務員人數皆呈現增加。

1.事實發生日:114/07/24
2.發生緣由:(1)為強化財務結構及資本適足率，以及接軌新一代
清償能力制度，本公司擬申請發行十年期以上累積次順位公司
債，總金額不超過新台幣40億元。
(2)主要發行條件暫訂如下：
(一)發行總額：不超過新台幣40億元，得依實際狀況需求一次
或分次發行。
(二)發行價格:依票面金額十足發行。
(三)發行期限:十年期以上。
(四)發行利率:為增加發行彈性以因應市場變化，授權董事長視
發行時市場狀況核定。
(3)資金運用計畫及用途：充實營運資金、強化財務結構及提升
資本適足率。
(4)本公司債將向財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心申請掛牌
交易。
(5)本次發行公司債相關事宜，包括但不限於債券發行之承銷商
、發行日期、保證機構、受託機構、代理還本機構等，授權董
事長或其指定之人於上揭主要發行條件之範圍內決定。
(6)如因法令規定、主管機關核示及基於營運評估或因客觀環境
而須修改、補充或有其他未盡事宜時，同意授權董事長或其指
定之人，於符合法令規定之範圍內，得全權處理本案相關事宜
，及為履行或完成本案所必需或合宜之變更或措施。
(7)為配合本次發行債券作業，擬提請董事會授權董事長或其指
定之人代表本公司簽署一切有關辦理本次發行債券之契約及文
件，並代表本公司辦理相關發行事宜。
3.因應措施:無
4.其他應敘明事項:無

　　高齡化、少子化的趨勢讓台灣社會人口結構逐漸改變，依據國家發 展委員會人口推估查詢系統的資料顯示，2024年台灣人口數約2,340 萬人，65歲以上的老年人口比例為19.18％，2045年總人口數預估為 2,073萬人，老年人口比例為35.02％，而到了2070年，人口數將減至 1,497萬人，老年人口比例將達46.54％，屆時平均1位青壯年人就要 扶養1個老年人，對於家庭、社會都是沉重的壓力。

　　宏泰人壽表示，2025年台灣邁入超高齡社會，未來45年間，65歲以 上的老年人口占總人口數的比例將愈來愈高。每個人都有必要及早規 劃，方能有效減輕未來可能面臨的照護與醫療負擔。

　　從保險的角度來看，保險對於人生風險轉嫁扮演著重要的角色，人 生每個階段對於保險的需求不同，對於肩負家庭責任的個人來說，壽 險保障相形重要，而中高齡階段，隨著生理的衰退變化，醫療相關保 險將更切合此一時期所需。

　　宏泰人壽以受保戶青睞的「宏泰人壽健康一生醫療型終身保險（W LH）」舉例，WLH具備壽險及健康險的功能，青壯年時壽險可以保障 家人，而當步入高齡，醫療保障即發揮功能，不僅兼顧人生不同時期 的需求，也讓未來可能須自我照護的高齡族群，多一份保障與安心。

　　2025年國際政經情勢如雲霄飛車上上下下，中信金控子公司台灣人 壽提醒，經濟動盪資產配置更應穩中求進，可選擇利變型年金險等具 保本及利率彈性優勢的商品，穩健預備未來現金流。

　　經濟學家James Tobin說「雞蛋不要放在同一個籃子裡」，多元資 產配置才能分散並降低投資風險，而投資型保單就能夠為中壯年三明 治族提供豐富的投資標的選擇，可供運用於家庭長期財務規劃。元大 人壽「元元豐收」系列投資型保險商品，連結標的除有專家代操的類 全委投資帳戶外，還可選擇由元大人壽精選的多檔共同基金標的，其 投資主軸涵蓋成長型公司股票、龍頭企業股票及高評級債券等基金， 讓客戶更能自主地依據需求選擇，以達到分散風險、多元配置、布局 全球的目標，安心長期投資，並有機會享受穩健的投資成果。

　　對於未來高齡生活，多一分準備多一份安心。宏泰人壽提醒，購買 保險切莫道聽塗說，審慎自身評估並考慮未來因素，綜合年齡、家庭 結構、經濟能力可負擔等各項條件的評比之後，再比對各保險保障範 圍，以做出最好、最適合自己的決定與選擇。

　　隨著畢業季來臨，許多新鮮人即將投入職場，企業如何在這波搶才 大戰中，成功吸引新世代的社會新鮮人，為企業增添活力與創意，除 了薪資因素之外，「長期福利」更是關鍵因素。壽險公司建議，企業 可以透過團體年金保險（團體利率變動型年金），提供長期的優質福 利政策，讓新鮮人從入職開始便能啟動退休規劃，不僅用實際的行動 來增添保障，更能貼近新世代的「心」，吸引年輕「人才」。

　　至於一般的民眾，則可以備妥足夠保險，如利率變動型終身壽險商 品，讓未來的退休及資產配置更加安心。

　　近來畢業的社會新鮮人，展現出更多屬於Z世代的創造力與主動性 ，更加重視企業文化與自身理念是否相符，第一金人壽總經理邢益華 表示，「人才」是使企業價值增長的首要關鍵，但想要吸引優秀人才 ，只有薪資還不夠，更應關心員工福利，讓員工感受到企業對員工的 用心，創造正向循環的工作環境，有助攬才、留才，厚植人才實力， 打造穩定的人才團隊。

　　根據統計，勞工希望服務單位提供退休準備協助措施，「理財規劃 」高達45.9％排名第二。第一金人壽總經理邢益華建議，企業可以透 過「團體年金保險」，幫員工達到「類加薪」與「理財規劃」的效果 。「團體年金保險」好比會長大的撲滿，由企業固定幫員工繳納約定 好的保險費，員工也可選擇自行加碼投入、累積資金，隨著「時間+ 複利」資產持續增加，退休時便可以打開撲滿運用，還可以選擇一次 領回，或分期領回，「活愈久、領愈多」創造退休後穩定現金流。

　　第一金人壽「活利沛」團體年金保險，可依照企業需求提供專業建 議，打造專屬的團體年金保險方案，達到「留才」與「稅負優惠」兩 大好處，自2018年開辦團體年金保險業務以來，已累計近7,000人加 入，合作產業橫跨金融機構、公部門機構、醫療院所、餐飲業、新創 公司、補教業等。

　　至於一般民眾，可藉由利率變動型終身壽險商品，保障保戶享受美 好人生的同時，亦協助保戶的資產配置更完整。

　　利率變動型終身保險其中最為人所熟知的機制之一就是與宣告利率 連動，此一機制影響「增值回饋分享金」的數額，當宣告利率相對高 於預定利率時，就可獲得「增值回饋分享金」。一般而言，美元保單 的利率通常優於新台幣計價的同質保單，而不同幣別的保單協助保戶 在保險規劃及資產配置上更完整。

　　以「宏泰人壽美滿傳富美元利率變動型終身保險（UPD）」為例， 保單以美元收付，提供壽險保障之外，亦具備資產累積、退休規劃及 傳愛家人等功能，給付項目包含增值回饋分享金、身故保險金或喪葬 費用保險金、祝壽保險金及豁免保險費。

　　宏泰人壽強調，人生當中，外在環境及社會型態可能發生極大的變 化，因此保險規劃與資產配置更要以長遠的眼光看待，在穩定中保持 彈性，同時兼顧平衡與完整，持盈保泰，讓人生更美好。

　　暑假正式起跑，長達兩個月的假期是許多家庭安排出國旅遊的好時 機。壽險業者提醒，夏季出遊特別容易因高溫曝曬導致中暑、熱衰竭 等突發疾病，海外就醫風險不可忽視，出國前別忘了投保旅行平安保 險與附加的海外醫療保障，為旅程多添一份保障，特別是家有年幼孩 童或年長者，突發身體不適風險更高，更應加強防護。

　　宏泰人壽指出，夏季長時間戶外活動容易引發中暑，若在海外就醫 ，不僅語言、醫療制度不同，就醫費用更可能讓人吃不消，建議民眾 出國前可透過實體通路投保「宏泰人壽旅行平安保險（TA）」，或是 在出發兩小時前透過網路平台投保「宏泰人壽e起遨遊旅行平安保險 （EITA）」，並加保「海外突發疾病醫療健康保險」附約，涵蓋急診 、門診、住院等醫療費用，可有效補貼海外突發疾病帶來的經濟負擔 ，但該保障不包含慢性病等非突發疾病，保戶應詳閱保單條款。

　　旅平險的保障還加值提供29項海外急難救助服務，如電話醫療諮詢 、安排住院、遞送緊急藥物、遺失護照協助等，屬於額外提供給保戶 的無償性加值服務，不屬於保險契約的一部分，建議保戶出國前可至 宏泰官網確認最新服務內容。

　　民眾訴求出國旅遊前快速投保完成，國泰人壽推出的網路投保選項 「e悠遊旅行平安險」就包含身故／失能保障、意外醫療給付、海外 突發疾病醫療與海外醫療專機等多重保障，網路投保便利，亦可為多 位親屬一併完成線上投保。

　　國泰人壽指出，其中「海外醫療專機」服務，若被保險人突發重症 ，經醫師判定有返國就醫之必要，可啟動專機送回國內接受治療，強 化緊急醫療應變能力。另有海外急難救助服務，於國外旅行途中發生 緊急事故時，有20餘項救助服務提供保戶即時而完整的幫助。

　　南山人壽主打「安心HIGH玩海外旅行平安保險（AOTA）」，除基本 意外與醫療保障外，還涵蓋法定傳染病及海外突發疾病，針對熱門旅 遊地區如日、韓、紐、澳等地區的海外突發疾病醫療給付金額上限可 提高到200％，美、加及歐洲等地區上限則高達300％，提升高醫療費 用地區的保障。

壽險公司宣告利率戰火未歇！7月包括凱基人壽、合庫人壽，均調 升部分美元利變型保單宣告利率。目前美元保單宣告利率王繼續由遠 雄人壽蟬聯，4月及5月接連推出利率高達4.32％利變終身壽險後，至 今仍占據冠軍寶座。

　　凱基人壽7月調升部分美元商品宣告利率0.02～0.08個百分點，合 計共調整六張美元保單，包括現售四檔、停售二檔，有調整的商品中 ，最高宣告利率達4.25％；若從所有美元保單來看，最高宣告利率仍 與6月相同，維持在4.3％。

　　合庫人壽7月也調升部分美元保單宣告利率，最高調高0.1個百分點 ，調整後最高宣告利率為4.25％，主要考量美元利變型區隔帳戶的投 資收益持續累積，因此適度調升宣告利率。

　　國泰人壽5月調升美元保單宣告利率至4.25％後，6月、7月均未調 整現售商品宣告利率，惟6月19日推出一檔新的美元利變型終身壽險 ，該商品宣告利率為4.3％，亦為目前最高宣告利率。

　　其餘包括遠雄人壽、全球人壽、台新人壽、三商美邦人壽、富邦人 壽、臺銀人壽、南山人壽及元大人壽等，皆未調整美元保單宣告利率 。截至6月30日，台灣人壽、新光人壽及宏泰人壽等仍未公布7月宣告 利率是否調整。

　　從目前宣告利率來看，遠雄人壽美元保單宣告利率為4.32％，穩居 市場最高；其次是台灣人壽、凱基人壽、國泰人壽及元大人壽等，最 高宣告利率皆為4.3％；富邦人壽、新光人壽、三商美邦人壽、台新 人壽及合庫人壽等，最高宣告利率則均為4.25％。

　　其他幣別保單方面，全球人壽6月新台幣保單最高宣告利率原為2. 55％，7月雖未調整宣告利率，但6月9日因新上架一檔利變型終身壽 險，拉高台幣保單最高宣告利率至2.75％。整體而言，遠雄人壽、台 灣人壽、凱基人壽及全球人壽新台幣保單最高宣告利率2.75％，為市 場最高。

1.事實發生日:114/06/27
2.契約相對人:都會叢林有限公司
3.與公司關係:無
4.契約起迄日期(或解除日期):114/06/30~115/06/29
5.主要內容(解除者不適用):本公司所有之淡海商場棟、影城棟及旅館棟建物座落於新北
市淡水區義山路二段 301 號、303 號及 305號（新市段 147-1、148-1 地號），出租
予都會叢林有限公司。
6.限制條款(解除者不適用):不適用。
7.對公司財務、業務之影響(解除者不適用):無重大影響。
8.具體目的(解除者不適用):資產出租。
9.其他應敘明事項:無。

1.事實發生日:114/06/27
2.發生緣由:公告本公司114年股東常會重要決議事項
(1)股東常會日期:114/06/27
(2)重要決議事項:
A、報告事項：
a.113年度營業報告。
b.審計委員會審查113年度決算表冊報告。
c.113年度董事酬勞及員工酬勞分派情形報告。
B、承認事項：
a.通過113年度營業報告書暨財務報表承認案。
b.通過113年度虧損撥補承認案。
C、討論事項：
通過修訂本公司「從事衍生性金融商品交易準則」案。
3.因應措施:無
4.其他應敘明事項:無

宏泰人壽年度業務大會20日在高雄日航酒店舉辦，表揚業務團隊去 年表現優異，當中有九位業務菁英獲得MDRT百萬圓桌會員的殊榮。對 於業務團隊在近年全球金融情勢瞬息變化的情況下仍逆勢突圍、締造 佳績，宏泰人壽高層表達高度肯定，並期許未來持續展現保險專業， 「持續領航、再創高峰」。

　　宏泰人壽董事長李啟賢表示，業務團隊在變動的市場中持續展現專 業，亮眼成績值得肯定，期許未來持續創新，成為宏泰新世代的領航 者、再創業績高峰；總經理湯維華感謝所有全力以赴的業務夥伴，以 專業服務贏得保戶信賴與支持，業務推動有非常好的成果；直營業務 部副總經理張秀娟說，公司珍惜每一位業務夥伴，去年第13個月定著 率達100％是最佳見證。

　　MDRT業務菁英也不吝分享關鍵心法。高芯芸認為，必須以深厚的保 險專業為基礎，扮演值得信任的「提醒者」，更是協助保戶抓穩節奏 的「陪跑者」；吳星嬅以需求為導向，加強與保戶心理層面的溝通， 進而完善保險規劃。

　　羅騰鳳盡己所能讓保險發揮轉嫁人生風險的功能，為保戶帶來穩定 的力量；殷繪珊換位思考以理解保戶需求，透過專業循序漸進建立彼 此信任關係。王科筑隨時做好準備，精進專業知識，廣泛吸收生活資 訊，以回應保戶所需。

　　郭秀穎認為保險是轉嫁人生風險的最佳方案，全力為保戶架構出縝 密的保險安全網；曾芳玲善用分析，為保戶保單健診，提供專業建議 ，讓保戶安心託付；楊心愉藉由提升專業、關注社會趨勢與變化、善 用科技工具，保持最佳競爭力；黃惠安協助保戶合理資產分配並降低 風險，以優質保戶服務，建立彼此互信及良好互動。

　　業務大會並結合公益，以心路基金會心路工坊青年出品、手工製作 的筆記本作為贈禮，呼應宏泰人壽一貫強調的愛與陪伴，以優質服務 守護保戶，真心相伴，讓愛永續。

　依據宏泰人壽今年度第一季公開揭露的統計資料顯示，113年度保 險業務員第13個月定著率為100％。對於留才有成，宏泰人壽直營業 務部副總經理張秀娟表示，宏泰人壽用心於增員計畫，新血招募重視 質量，同時也重視入職後未來職涯發展，結合公司整體教育資源的分 配與運用，達成留才100％的目標。

　　宏泰人壽於官網資訊公開所揭露的資料顯示，113年度保險業務員 第13個月定著率為100％，此數字代表著當年度登錄業務員至第13個 月仍在職人數占當年度登錄業務員總數的比率，而能夠達成定著率1 00％的目標，亦展現宏泰人壽吸引優秀保險人才留任的優勢。

　　張秀娟表示，宏泰人壽增員計畫持續展開，不僅專注於推動新人儲 備主管專案及業務主管菁英專案，也不斷創新求變，提供具有吸引力 的獎勵辦法以強化增員活力。為提供優質保戶服務、對保戶負責，因 此非常重視新進業務人員的質與量，而對於所招募到的優秀人才，公 司重視其未來職涯發展，挹注資源培育，不僅有完善的教育訓練、暢 通的升遷管道，同時結合專業的培訓計畫，輔助業務優秀人才業務屢 創佳績。

　　張秀娟強調，新夥伴將自己的夢想與未來交付給宏泰人壽，我們肩 負著重責大任，因此全力與之並肩成長並不負所託。新進業務夥伴入 職後將接受一系列計畫性的基礎訓練，透過課程引導其迅速融入組織 、熟悉公司制度及行政流程；而在保險專業培育方面，則聚焦銷售、 增員及團隊建立等進階能力養成。

　　張秀娟表示，宏泰人壽期待年輕世代新血加入，在以人為本的企業 文化氛圍中彼此良性競爭，不僅快速地提升專業能力，亦有相當的彈 性空間保有個人的業務特質與特色。

　美元利變型保單宣告利率6月持續大比拚，富邦人壽宣布調高部分 美元保單宣告利率，自最高4.15％調升至4.25％；國泰人壽5月中推 出新台幣保單，宣告利率達2.55％超越先前的2.4％，再度推升市場 競爭強度；美元保單宣告利率王仍由遠雄人壽占據寶座，4月與5月接 連推出利率高達4.32％利變終身壽險，至今未被超車。

　　國壽5月調升美元保單宣告利率至4.25％後，6月未再調整任何幣別 保單的宣告利率；富壽6月宣布針對約30張美元利變壽險調高宣告利 率0.1個百分點，調整後最高利率達4.25％；全球壽原先美元保單最 高就是4.25％，6月也宣布一張美元保單同步調升10個基本點至4.25 ％，主因為近月觀察區隔資產帳戶的累積情況表現穩健，且已有累積 收益。

　　其他凱基、台灣、遠雄、國泰、臺銀、新光、三商美邦、宏泰人壽 等，6月美元保單宣告利率不變。凱壽以4.3％美元利變型終身壽險維 持領先之一；台灣人壽美元保障商品最高也是4.3％；遠雄人壽4月、 5月推出兩張美元利變型終身壽險4.32％，穩居市場最高，6月未再新 增商品或調整利率。

　　其他外幣保單方面，各壽險皆未調整宣告利率，凱壽旗下人民幣保 單最高宣告利率3％、澳幣保單最高宣告利率4.15％；台壽旗下人民 幣保單宣告利率最高仍是2.6％、澳幣保單4.2％；國壽現售澳幣保單 最高為3.9％。

　　新台幣保單方面，臺銀人壽針對停售的新台幣利變型壽險（含萬能 壽險）調升宣告利率10個基本點至2.1％，主力維持最高2.45％；多 數壽險維持新台幣保單宣告利率不變，市場最高仍落在2.75％。

　　新商品方面，全球壽與台壽均透露正規劃新款利變型壽險或利變型 年金險商品。

壽險業最新「定著率」公布，呈現上揚趨勢，2024年平均定著率達66%，其中六大壽險中，凱基人壽、台灣人壽定著率都超過80％，新光人壽則一口氣上升逾16個百分點，顯見留才策略有成。

「業務員第13個月定著率」可視為一家公司的留才指標，也就是各壽險公司當年度登錄業務員迄第13個月仍在職人數占當年度登錄業務員總數的比例，定著率愈高，代表愈多新血留得住，成為公司的戰將。

根據保險業公開資訊觀測站最新公布的數據，近三年壽險公司業務員定著率持續上升，從2022年平均57.13％、2023年60.15％，2024年提升至66.14％。

21家壽險公司中，2024年定著率最高為宏泰人壽、臺銀人壽，以100%的高定著率並列第一，中華郵政壽險定著率為97.06%，較2023年小幅成長。而六大壽險中，凱基人壽定著率達89.32%排在第一，亦超越2023年的86.85%；台灣人壽以80.38%的定著率排在第二；第三則是國壽成長至67.1%。

定著率進步最大的則是新光人壽，從2023年的46.5％躍升至62.98％，一口氣上升逾16個百分點，顯見留才策略有成；富邦人壽亦較2023年成長逾3個百分點，達62.98%；南山人壽2024年定著率則為54.47%。

另，據壽險公會統計，壽險公司4月登錄業務員人數止跌，較上月增加185人，來到20萬4,401人，若是與2024年同期20萬5,523人相較，減少1,122人。

　　因應高齡化社會的趨勢，民眾儲備退休金時，可透過保險靈活應對 經濟環境及社會趨勢的變化，除了各類型保障型保險商品外，同時兼 顧資產累積、退休規劃及傳愛家人的需求，民眾可鎖定各類型及不同 幣別的利率變動型終身壽險商品，享受美好人生的同時，也協助民眾 的資產配置更完整。

　　利率變動型終身保險其中最為人所熟知的機制之一就是與宣告利率 連動，此一機制影響「增值回饋分享金」的數額，當宣告利率相對高 於預定利率時，就可獲得「增值回饋分享金」。一般而言，美元保單 的利率通常優於新台幣計價的同質保單，而不同幣別的保單協助保戶 在保險規劃及資產配置上更完整。

　　以「宏泰人壽美滿傳富美元利率變動型終身保險（UPD）」為例， 保單以美元收付，提供壽險保障之外，亦具備資產累積、退休規劃及 傳愛家人等功能，給付項目包含增值回饋分享金、身故保險金或喪葬 費用保險金、祝壽保險金及豁免保險費。

　　宏泰人壽表示，UPD的繳費年期分為6年期、10年期、20年期，以資 金運用的角度來看，保戶保有更多的彈性空間。另外，如有增加保障 的需求，UPD的保單條款中有要保人可申請增加基本保額金額的相關 規定，只要被保險人的保險年齡未達60歲，在保險契約有效期間內所 約定的時間即可提出申請。

　　台新人壽則與華南銀行合作推出「華美臻鑫利率變動型美元終身保 險」，透過高倍數壽險保障指定受益人，達到資產傳承妥善分配的效 果；每五年給付生存保險金，可補足退休生活金流；也因應少子高齡 化趨勢，特別設計「特定疾病保險金」的給付，讓客戶在做長遠的資 產傳承規劃時，同時守護自己的人身意外風險。

壽險公司6月宣告利率大戰暫告休兵。統計至昨（29）日為止，國泰人壽、凱基人壽、新光人壽、臺銀人壽、元大人壽、遠雄人壽、台新人壽6月宣告利率均按兵不動，僅富邦人壽宣布，6月起調升部分美元利變壽險宣告利率0.1個百分點，調整張數約30張，調整後，宣告利率最高升抵4.25%。

遠雄人壽6月宣告利率未調整，5月新上架的一張利變壽商品傳富美樂帝，美元宣告利率最高4.32%；凱基人壽宣告利率同樣未調整，目前最高利率為全家保倍美元利率變動型終身壽險－定期給付型，宣告利率達4.3%；元大人壽6月宣告利率按兵不動，美元宣告利率最高維持4.3%。

國泰人壽6月宣告利率不變，現售美元商品宣告利率最高4.25%，代表商品為美利康愛利率變動型美元終身保險。

富邦人壽宣布，6月起調升美元利變壽部分商品的宣告利率0.1個百分點，調整張數共約30張，調整後，最高宣告利率來到4.25%、追上國泰人壽。

新光人壽6月宣告利率未調整，美元宣告利率最高水準維持4.25%；台新人壽6月無調整宣告利率，目前美元保單最高利率為4.25%；台銀人壽6月宣告利率不變，美元保單利率最高4.2%。目前為止，南山人壽、全球人壽、台灣人壽、宏泰人壽尚未發布6月宣告利率調整。