| 項次 |
股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
| 1 |
富邦人壽 |
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摘錄工商A6版 |
2025-06-18 |
力拚兆元投資台灣，財政部7月4日招商大會首度廣邀21家壽險業者 與會，合計將釋出105案、2,364億元商機，潛力案源和投資金額雙創 歷年新高，其中又以桃園巨蛋330億元和台南巨蛋235億元規模最大， 備受市場矚目。
本次招商大會金額最大的五案除桃園和台南巨蛋，還包括台中水湳 轉運中心176.5億元、高雄鳥松公辦都更171.86億元和台北安東街設 定地上權112億元，合計前五大案創造逾千億元商機。
此外，財政部表示，去年公建投資掛零的壽險業，今年也可望「破 蛋」，富邦人壽在新竹縣湖口鄉的大型物流中心BOO案投資金額逾30 億元，目前已在議約，這也是富邦人壽首度跨足投資物流中心。
財政部促參司司長張素珍表示，今年截至6月15日止，已與民間機 構簽訂投資契約51案、468億元，其中促參案26件、11億元；依其他 法令辦理案件25件，投資金額約457億元，加計議約中案件，預估今 年全年民參公建可達1,700億元。
至於本次招商大會主要針對今年下半年到明年上半年的潛在案源， 財政部統計，件數前三大的公建類別為運動設施16件、交通建設十件 、環境污染防治設施六件。相關官員表示，過往投資金額較大的案件 多是交通建設，近年因巨蛋遍地開花，運動設施類的件數和金額都急 起直追，接下來還有規模上看500億元的台中巨蛋，傳中信集團旗下 台壽有意投資，有機會替保險業投資公建再添一筆。
此外，有償PPP制度在促參2.0後正式上路，本次招商大會也首度導 入相關案源，官員表示，以台中文山焚化爐有償PPP案來說，估計投 資規模逾80億元，但業者未來可取得穩定收益，應可吸引民間資金。
行政院因應兆元投資國家發展方案，已成立院級跨部會投資建設推 動平台，擴大引資，希望在未來四～八年達成兆元投資。 |
| 2 |
臺灣銀行 |
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摘錄工商A1版 |
2025-06-18 |
美股四大指數收紅，台股17日跟著走揚，同步推升新台幣，儘管美 元指數反彈，新台幣開盤仍升破29.5元關卡，盤中最高觸及29.46元 ，續創波段新高，但隨日圓等主要亞幣全面貶值，央行不希望新台幣 獨強，尾盤積極出手進場調節，終場收在單日最低點。
台幣一度升破29.5元 央行尾盤出手調節
本周為超級央行周，17日由日本央行（日銀）率先公布貨幣決策。 日銀17日政策聲明短期利率維持在0.5％不變符合預期，利率連三次 凍結，且明年4月起放慢縮減購債步調，縮減規模僅目前的一半，減 少市場波動。
日銀總裁植田和男在記者會表示，美國貿易政策的不確定性，加深 日本經濟與通膨展望的下行風險，此外，貿易變數恐影響企業冬季獎 金發放及明年「春鬥」薪資談判，須等待更多數據來決定下次升息時 間。
此外，目前每季減少收購日本公債4,000億日圓、每月購債金額降 至3兆日圓，維持到2026年3月，但下一財年起（始於2026年4月）， 每季購債縮減規模砍半至2,000億日圓，每月購債金額降到2兆日圓左 右。最新決策發布後日圓出現震盪，在植田記者會時貶破145，後轉 升0.1％來到144.67兌1美元。而臺灣銀行日圓現鈔賣出價盤中則掛出 0.207價位，2004年7月來新低。
日銀喊放慢縮減購債 日圓兌台幣探20年低點
新台幣17日終場收在29.535元、貶1.5分，市場靜待主要央行開會 ，總成交量續縮至16.05億美元。觀察17日主要亞幣走勢，菲律賓披 索及泰銖各貶值0.25％最弱，日圓跌0.24％，新台幣貶0.05％。
外匯交易員認為，央行後續應會讓新台幣反應國際盤走勢，持續緩 步走揚可期，但目前來到29.5元關口，站上三年新高位置，應會先在 此關卡震盪一陣子，下一步挑戰29.2元關卡。 |
| 3 |
臺灣銀行 |
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摘錄工商A4版 |
2025-06-18 |
日本銀行（央行，BOJ）17日決議維持利率不變，日圓兌美元在14 4左右徘徊，而新台幣盤中持續升值，兌美元匯率17日一度升破29.5 元。日圓換匯因此再現「甜甜價」，臺灣銀行日圓現鈔賣出價17日盤 中掛出0.207價位，為2024年7月12日以來最低，直逼同年7月11日的 史上最甜價0.2047。
公股銀行預估，本周美元兌日圓將呈現區間震盪，主要原因有三， 第一，日本公布5月企業物價指數（CGPI）放緩及企業信心指數惡化 ，經濟數據不佳，顯示日本經濟復甦仍然脆弱，令市場對日本年底前 升息預期下滑，日圓漲勢受限。
第二，以色列對伊朗發動攻擊，中東緊張情勢升溫下，避險買盤重 回美元，一度支撐美元指數反彈，但日銀將自下個財政年度起，放緩 縮減國債購買規模的步調，有助穩定長債，可望推升日圓走強，壓抑 美元兌日圓匯價。第三，技術面觀察，近期美元兌日圓匯價反彈高點 逐漸下移，低點也緩步墊高，技術走勢呈現三角收斂態勢，預計匯價 未出現明顯突破前，偏向區間震盪。
日銀此次利率決議一如預期，維持基準利率在0.5％不變，同時宣 布將自2026年4月開始，放慢削減購債的步伐，屆時每月國債購買金 額將由目前每季減少4,000億日圓，調降為每季減少2,000億日圓。
公股銀預估新台幣短期仍偏升，就國際市場來看，美國通膨數據低 於市場預期，加上初領失業金人數上升，市場普遍認為美國聯準會（ Fed）9月降息機率提升，美元指數接連跌破99、98整數關卡，有利於 新台幣表現。
不過，行庫也認為國際間地緣政治風險升溫，將會成為抑制新台幣 表現的另一股力道，值得重視。
就台灣市場來看，5月出口年增38.6％，遠超預期並創15年來新高 ，可能提升出口商拋貨需求，也有利新台幣表現。
行庫主管還說，盤勢上來看，外資以及投信積極匯入，出口商拋匯 需求仍待消化，但逢低進口商及軍款買盤不少，央行亦進場調節匯率 ，預計將會限縮台幣升幅，本周呈現區間偏升整理的走勢。
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| 4 |
臺灣銀行 |
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摘錄工商C4版 |
2025-06-18 |
在電競賽局裡，SSS級玩家能站上顛峰；在投資市場上，統一投信 即將推出「統一美國50 ETF」（009811），它所追蹤的美國50指數， 瞄準美股最強戰區，網羅市值前50大的菁英戰隊，擁有Simple、Str ong、Stable三大SSS級戰力，7月9日～11日開始募集繳款，IPO入手 價1萬元，就可以掌握美股尖端核心動能。
目前市面上的美股ETF百花齊放，而統一投信將上陣的009811，是 首檔將成分股定位為50檔的美股ETF。
主打的第一個S級戰力就是Simple（簡單）：透過簡單明確的選股 邏輯，排除複雜因子運算，精選美股市值前50大企業，讓投資人對成 分股架構一目了然。其次是Strong（強韌）：成分股涵蓋Apple、輝 達、波克夏、禮來、VISA、好市多等美國市值龍頭，企業體質強健， 帶來長線穩固的成長後盾。最後是Stable（穩健）：橫跨科技、醫療 、金融、消費等多元產業，兼顧成長股、防禦股與價值股，達到風險 分散、攻守兼備的均衡配置。
面對川普關稅政策的不確定性仍高，投資人關切現階段是否適合前 進美股，統一投信表示，牛長熊短是美股一貫的節奏。
據外電報導，花旗集團日前將代表美股大盤的S ＆ P 500指數之年 底目標價上調至6,300點，理由是美國大型股結構性看漲，反映企業 獲利動能與美國經濟持續韌性。在「美國優先」的政策思維下，選擇 重兵集結大型股的美國50 ETF正是時候。
009811每股發行價為新台幣10元，保管銀行為臺灣銀行，提供小資 族也能輕鬆參與美國再次偉大的機會，打造個人資產的SSS戰隊級配 置。
惟統一投信提醒，金融商品淨值有可能因各項總經或產業因素變化 而上下波動，投資人選擇ETF時可觀察相關金融市場的政經議題變化 及評估個人風險承受程度，以作為投資布局時的參考依據。配息時亦 需留意基金配息率與追蹤指數殖利率之差異。
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| 5 |
統一投信 |
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摘錄工商C4版 |
2025-06-18 |
在電競賽局裡，SSS級玩家能站上顛峰；在投資市場上，統一投信 即將推出「統一美國50 ETF」（009811），它所追蹤的美國50指數， 瞄準美股最強戰區，網羅市值前50大的菁英戰隊，擁有Simple、Str ong、Stable三大SSS級戰力，7月9日～11日開始募集繳款，IPO入手 價1萬元，就可以掌握美股尖端核心動能。
目前市面上的美股ETF百花齊放，而統一投信將上陣的009811，是 首檔將成分股定位為50檔的美股ETF。
主打的第一個S級戰力就是Simple（簡單）：透過簡單明確的選股 邏輯，排除複雜因子運算，精選美股市值前50大企業，讓投資人對成 分股架構一目了然。其次是Strong（強韌）：成分股涵蓋Apple、輝 達、波克夏、禮來、VISA、好市多等美國市值龍頭，企業體質強健， 帶來長線穩固的成長後盾。最後是Stable（穩健）：橫跨科技、醫療 、金融、消費等多元產業，兼顧成長股、防禦股與價值股，達到風險 分散、攻守兼備的均衡配置。
面對川普關稅政策的不確定性仍高，投資人關切現階段是否適合前 進美股，統一投信表示，牛長熊短是美股一貫的節奏。
據外電報導，花旗集團日前將代表美股大盤的S ＆ P 500指數之年 底目標價上調至6,300點，理由是美國大型股結構性看漲，反映企業 獲利動能與美國經濟持續韌性。在「美國優先」的政策思維下，選擇 重兵集結大型股的美國50 ETF正是時候。
009811每股發行價為新台幣10元，保管銀行為臺灣銀行，提供小資 族也能輕鬆參與美國再次偉大的機會，打造個人資產的SSS戰隊級配 置。
惟統一投信提醒，金融商品淨值有可能因各項總經或產業因素變化 而上下波動，投資人選擇ETF時可觀察相關金融市場的政經議題變化 及評估個人風險承受程度，以作為投資布局時的參考依據。配息時亦 需留意基金配息率與追蹤指數殖利率之差異。
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| 6 |
達明 |
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摘錄工商A3版 |
2025-06-18 |
廣達旗下廣明子公司、AI協作機器人廠商達明機器人17日召開股東 會，董事長何世池接受媒體訪問時表示，今年整體展望優於去年。中 國市場因提供軟體及AI等附加價值服務，已打進半導體產業及高階製 造市場，今年可望具有2成的增長力道。美國關稅議題未定，製造廠 商對投資觀望，但長遠而言，美國製造將帶動自動化的需求。
達明以協作型機器人手臂為主要產品，美國營收占約4％～5％。美 國製造策略帶動多家半導體及製造業者前進美國，對達明而言，現在 是最好的切入時間點，跟著客戶前進美國，未來期待有顯著成長的機 會。
展望2025年，雖然中國機器人市場競爭激烈，美國關稅亦影響企業 IT投資，但何世池表示，今年達明營運將優於去年。以2025年前5月 累計營收7.4億元，年增17.8％。
何世池表示，「Out of China」已成趨勢，但製造廠商要如何選址 ，仍要視美國關稅而定，在還不知道各國關稅條件前，建廠投資均處 於觀望，連帶的IT投資亦未能決策。
在此情況下，機器手臂廠商亦受到影響，全球知名機器手臂商今年 第一季營收均放緩，達明雖第一季表現亮眼，但第二季的營收則是較 去年衰退。
達明機器人目前最主要市場在歐洲、日本、美國及中國。以中國大 陸而言，雖然當地市場競爭激烈，大打價格戰，不過，達明的手臂內 建AI推論及視覺辨識等軟體，成功打進大陸半導體產業及高階製造業 。目前大陸營收約占3成，預期今年有2成的成長力道。
至於美國市場，達明認為，自動化設備可有效降低人工需求，達明 協作型機器手臂平均回收期約一年。達明會跟著台商客戶，並籌建服 務團隊，搶攻美國製造業所帶動的自動化需求。目前在美國印第安那 州已有服務團隊。
證交所董事會17日通過達明上市案，推估上市時間點約落在今年第 三季。該公司股東會通過2024年財報，2024年營收14.81億元，年增 17.54％，營業毛利7.6億元，年增3成，稅後純益0.93億元，年增73 8.62％。每股稅後純益1.04元。 |
| 7 |
台灣證交所 |
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摘錄工商A3版 |
2025-06-18 |
廣達旗下廣明子公司、AI協作機器人廠商達明機器人17日召開股東 會，董事長何世池接受媒體訪問時表示，今年整體展望優於去年。中 國市場因提供軟體及AI等附加價值服務，已打進半導體產業及高階製 造市場，今年可望具有2成的增長力道。美國關稅議題未定，製造廠 商對投資觀望，但長遠而言，美國製造將帶動自動化的需求。
達明以協作型機器人手臂為主要產品，美國營收占約4％～5％。美 國製造策略帶動多家半導體及製造業者前進美國，對達明而言，現在 是最好的切入時間點，跟著客戶前進美國，未來期待有顯著成長的機 會。
展望2025年，雖然中國機器人市場競爭激烈，美國關稅亦影響企業 IT投資，但何世池表示，今年達明營運將優於去年。以2025年前5月 累計營收7.4億元，年增17.8％。
何世池表示，「Out of China」已成趨勢，但製造廠商要如何選址 ，仍要視美國關稅而定，在還不知道各國關稅條件前，建廠投資均處 於觀望，連帶的IT投資亦未能決策。
在此情況下，機器手臂廠商亦受到影響，全球知名機器手臂商今年 第一季營收均放緩，達明雖第一季表現亮眼，但第二季的營收則是較 去年衰退。
達明機器人目前最主要市場在歐洲、日本、美國及中國。以中國大 陸而言，雖然當地市場競爭激烈，大打價格戰，不過，達明的手臂內 建AI推論及視覺辨識等軟體，成功打進大陸半導體產業及高階製造業 。目前大陸營收約占3成，預期今年有2成的成長力道。
至於美國市場，達明認為，自動化設備可有效降低人工需求，達明 協作型機器手臂平均回收期約一年。達明會跟著台商客戶，並籌建服 務團隊，搶攻美國製造業所帶動的自動化需求。目前在美國印第安那 州已有服務團隊。
證交所董事會17日通過達明上市案，推估上市時間點約落在今年第 三季。該公司股東會通過2024年財報，2024年營收14.81億元，年增 17.54％，營業毛利7.6億元，年增3成，稅後純益0.93億元，年增73 8.62％。每股稅後純益1.04元。 |
| 8 |
達明 |
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摘錄工商B5版 |
2025-06-18 |
臺灣證券交易所17日召開董事會，通過達明（4585）、邁科（683 1）以及凌航（3135）等三家公司上市案。依上市作業時程，這3公司 最快可望在今年底上市掛牌。另外，證交所17日也召開上市審議委員 會，審議通過松川精密（7788）股票上市案。
針對證交所上市審議委員會審議通過松川精密上市案，證交所表示 ，惟該上市案尚須提報證交所董事會核議。
松川精密17日在興櫃市場以154元跌2.64％作收，收盤均價為155. 26元。
松川精密董事長兼總經理為王傳世，公司實收資本額7.26億元，主 要業務為繼電器研發製造銷售；輔導上市承銷商為元大證券。在市場 結構方面，內銷占比僅5.78％、外銷占比達94.22％；9席董事合計持 股比率為21.55％。
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| 9 |
台灣證交所 |
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摘錄工商B5版 |
2025-06-18 |
臺灣證券交易所17日召開董事會，通過達明（4585）、邁科（683 1）以及凌航（3135）等三家公司上市案。依上市作業時程，這3公司 最快可望在今年底上市掛牌。另外，證交所17日也召開上市審議委員 會，審議通過松川精密（7788）股票上市案。
針對證交所上市審議委員會審議通過松川精密上市案，證交所表示 ，惟該上市案尚須提報證交所董事會核議。
松川精密17日在興櫃市場以154元跌2.64％作收，收盤均價為155. 26元。
松川精密董事長兼總經理為王傳世，公司實收資本額7.26億元，主 要業務為繼電器研發製造銷售；輔導上市承銷商為元大證券。在市場 結構方面，內銷占比僅5.78％、外銷占比達94.22％；9席董事合計持 股比率為21.55％。
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邁科 |
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摘錄工商B5版 |
2025-06-18 |
臺灣證券交易所17日召開董事會，通過達明（4585）、邁科（683 1）以及凌航（3135）等三家公司上市案。依上市作業時程，這3公司 最快可望在今年底上市掛牌。另外，證交所17日也召開上市審議委員 會，審議通過松川精密（7788）股票上市案。
針對證交所上市審議委員會審議通過松川精密上市案，證交所表示 ，惟該上市案尚須提報證交所董事會核議。
松川精密17日在興櫃市場以154元跌2.64％作收，收盤均價為155. 26元。
松川精密董事長兼總經理為王傳世，公司實收資本額7.26億元，主 要業務為繼電器研發製造銷售；輔導上市承銷商為元大證券。在市場 結構方面，內銷占比僅5.78％、外銷占比達94.22％；9席董事合計持 股比率為21.55％。
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| 11 |
凌航 |
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摘錄工商B5版 |
2025-06-18 |
臺灣證券交易所17日召開董事會，通過達明（4585）、邁科（683 1）以及凌航（3135）等三家公司上市案。依上市作業時程，這3公司 最快可望在今年底上市掛牌。另外，證交所17日也召開上市審議委員 會，審議通過松川精密（7788）股票上市案。
針對證交所上市審議委員會審議通過松川精密上市案，證交所表示 ，惟該上市案尚須提報證交所董事會核議。
松川精密17日在興櫃市場以154元跌2.64％作收，收盤均價為155. 26元。
松川精密董事長兼總經理為王傳世，公司實收資本額7.26億元，主 要業務為繼電器研發製造銷售；輔導上市承銷商為元大證券。在市場 結構方面，內銷占比僅5.78％、外銷占比達94.22％；9席董事合計持 股比率為21.55％。
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| 12 |
松川精密 |
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摘錄工商B5版 |
2025-06-18 |
臺灣證券交易所17日召開董事會，通過達明（4585）、邁科（683 1）以及凌航（3135）等三家公司上市案。依上市作業時程，這3公司 最快可望在今年底上市掛牌。另外，證交所17日也召開上市審議委員 會，審議通過松川精密（7788）股票上市案。
針對證交所上市審議委員會審議通過松川精密上市案，證交所表示 ，惟該上市案尚須提報證交所董事會核議。
松川精密17日在興櫃市場以154元跌2.64％作收，收盤均價為155. 26元。
松川精密董事長兼總經理為王傳世，公司實收資本額7.26億元，主 要業務為繼電器研發製造銷售；輔導上市承銷商為元大證券。在市場 結構方面，內銷占比僅5.78％、外銷占比達94.22％；9席董事合計持 股比率為21.55％。
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元大證券 |
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摘錄工商B5版 |
2025-06-18 |
臺灣證券交易所17日召開董事會，通過達明（4585）、邁科（683 1）以及凌航（3135）等三家公司上市案。依上市作業時程，這3公司 最快可望在今年底上市掛牌。另外，證交所17日也召開上市審議委員 會，審議通過松川精密（7788）股票上市案。
針對證交所上市審議委員會審議通過松川精密上市案，證交所表示 ，惟該上市案尚須提報證交所董事會核議。
松川精密17日在興櫃市場以154元跌2.64％作收，收盤均價為155. 26元。
松川精密董事長兼總經理為王傳世，公司實收資本額7.26億元，主 要業務為繼電器研發製造銷售；輔導上市承銷商為元大證券。在市場 結構方面，內銷占比僅5.78％、外銷占比達94.22％；9席董事合計持 股比率為21.55％。
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土地銀行 |
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摘錄工商A4版 |
2025-06-18 |
央行去年祭出調控不動產貸款集中度政策以來，各式都更危老業務 的推動日愈活絡，尤其擁有大量房舍不動產的公股銀行，加快包括自 家不動產在內的都更危老業務辦理。
推動都更危老過程中，行庫主要扮演融資提供，以及資金、產權信 託管理的角色，透過金融服務的支持，擔任地主與實施者或開發商間 的橋梁，提升住戶重建意願。統計截至目前，八大公股銀承作都更危 老融資案件，總數已逾2,000件。
值得注意的是，手中擁有眾多不動產的公股銀，積極找尋自家行舍 都更的機會，達到資產活化的效果，經過靈活運用多元方式，創造資 產使用效益或促使老屋延壽。
其中臺灣企銀現已參與台北市大安區都市更新案一件，並持續就屋 齡30年以上且屋況不佳的老舊行舍，評估自行或參與鄰地的都更危老 或重建，提升資產價值；華南銀行自有土地參與都市更新代表案例為 土城資訊大樓，規劃設計以ESG永續概念為基底，取得綠建築黃金級 及耐震標章認證，是首宗經濟部工業局編定工業區的都市更新案。
華銀也鎖定原出租停車場業者改採行公開招租模式，以提升租金、 對於屋況欠佳，整理所費不貲的資產，透過運用彈性租金條件，如租 金採階梯式、先低後高或免租裝潢期等方式辦理出租，以修繕暨維護 銀行資產。中南部商辦空間活化也列為重點之一。
第一銀行行舍辦理危老重建中的案件，為台南佳里分行及屏東潮州 分行，參與都更案則為台北忠孝大樓；彰化銀行則是自有房地共有七 件參與都市更新案，三件辦理危老重建案及兩件自行興建案。彰銀主 管強調，資產活化可改善老舊行舍，提高資產品質，增裕行舍空間。
土地銀行則多管齊下，包含出租、處分、都更危老、古蹟活化利用 外，也規劃中長期以設定地上權方式活化市中心大面積土地，以提高 銀行資產利用效率。 |
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永慶房屋 |
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摘錄工商A 15 |
2025-06-18 |
2025年第一屆「工商時報台灣幸福企業評鑑」17日舉辦頒獎典禮， 永慶房屋憑藉著「薪獎收入」、「工時休假」、「科技工具」三大職 場優勢，勇奪本屆最高榮譽「金獎」。永慶房屋副總經理黃俊傑於頒 獎典禮上自工商時報總編輯賀靜萍手中接過獎座，為永慶房屋「幸福 企業」榮譽再添一金。
為表揚致力為員工打造幸福職場的企業，工商時報於2025年舉辦第 一屆「台灣幸福企業評鑑」，邀請各界人資專家與評審，根據職場福 利、發展機會、工作環境、團隊合作等多樣面向，評比出最具代表性 的典範企業。
在本屆評鑑中，僅有33間企業獲獎，其中在大型企業組更只有9間 企業贏得本屆最大獎「金獎」殊榮。永慶房屋憑藉著完整的人資制度 和三大職場優勢，一舉奪得「金獎」的最高榮譽！永慶房屋副總經理 黃俊傑分享，永慶房屋深信「有幸福的員工，才有滿意的客戶。」因 此永慶房屋不斷優化人資政策，提供業務夥伴「薪獎收入」、「工時 休假」、「科技工具」三大面向的職場福利，讓每一位夥伴在永慶房 屋裡都能盡情揮灑長才、享受工作與生活。
為了讓業務新人們能夠心無旁騖地投入學習，永慶房屋提供「業務 新人首年60萬元」的收入保障。首年保障期後，永慶房屋的業務夥伴 依然享有每月最低3.8萬元的保障收入，底薪最高可到7.5萬元，業績 獎金另計，給予同仁完整的經濟支持。
除了業績獎金，永慶房屋還有「幸福成家基金」制度，業務夥伴每 人每年最高可額外獲取250萬元的「幸福成家基金」獎勵，不限年資 與職級，只要業績達標就有領取資格。11年來已累積發出超過10億元 ，光是2024年「幸福成家基金」就發出將近2億元。
永慶房屋提供高薪機會之外，永慶房屋也相當重視員工工作與生活 的平衡。為了解決房仲業務的高工時狀況，永慶房屋制定「彈性工作 8小時」制度，在店長的協調下，同仁可以選擇上午9時、10時或下午 1時到班，時間運用更彈性。
永慶房屋更推出「有薪福利假」福利，只要完成工作任務，不管是 業績達標還是服務社區，都有機會獲得。2024年永慶房屋總共發出2 .7萬天的有薪福利假，2025年永慶房屋再推「月休最高10天」新福利 ，特休另計。
永慶房屋開發許多科技工具，幫助夥伴聰明工作，包括：「AI智能 配對系統」、「i特助」、「永慶大聯盟」等房產科技，以AI協作的 方式減輕業務夥伴的工作負擔，不僅能提升工作效率、還能同時服務 更多客戶，服務水準也不會下降。另外「永慶大聯盟」AI工作系統， 由AI分析服務進度，並提供工作建議，讓經紀人員「聰明工作」，工 作更有效率、也提高客戶滿意度。 |
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永慶房屋 |
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摘錄工商A 15 |
2025-06-18 |
主計總處2025年3月底數據顯示，台灣全體受僱員工經常性薪資平 均數未達4.8萬元。勞動部勞動統計顯示，2024年台灣平均年總工時 高達2,030小時，位居世界第五高。顯示低薪資、高工時，已成為許 多求職者面臨的職場困境。
永慶房屋人資部協理塗振宏指出，永慶房屋為了解決求職者面臨的 痛點，規劃完整人資政策，幫助同仁獲得成功。
加入永慶房屋的業務新人，除享有「首年60萬元」的收入保障外， 還有「一對一師徒制度」、「360小時教育訓練」，收入保障和教育 訓練雙管齊下，幫助新人快速上手專業。
針對高工時的狀況，永慶房屋除了提供「彈性工作8小時」和「有 薪福利假」之外，還舉辦各類競賽、員工旅遊等活動，讓夥伴在工作 之餘，也能享受生活。
面對部分求職者擔心業務壓力影響自身表現，永慶房屋更提供「服 務專員」職位，工作內容為協助團隊服務、推廣企業社會責任，不用 跑業務、沒有業績壓力，固定工時準時上下班，起薪每月3.8萬元至 4.3萬元，還有最高1.6萬元的季獎金。若有意挑戰業務職，亦可申請 轉任房仲業務，讓自己的職涯發展道路更有彈性。
塗振宏表示，永慶房屋以「先誠實再成交」的服務理念，提供消費 者誠實透明的購售屋服務，成為台灣「房仲第一品牌」；永慶房屋也 時時根據人力市場變化和員工回饋，不斷優化人資政策，期待成為求 職者們的求職「第一品牌」。
展望2025年，永慶房屋將於雙北地區持續展店，廣招好人才。
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元大證券 |
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摘錄工商A 17 |
2025-06-18 |
元大證券自成立以來，始終奉行「掌握先機、創造客戶財富」、「 專注績效、增進員工福祉」、「創新價值、提升股東權益」之客戶、 員工與股東三方共榮的核心價值，以「秉持人才永續、永續人才之理 念，建立令人嚮往的卓越職場」（REMARKABLE YUANTA）的人力資源 願景，緊密連結公司經營策略，打造完善的教育訓練體系與人才發展 藍圖，透過管理、金融專業、通識等三大學院，以及產學合作、輪調 學習、績效發展、友善職場等四大平台，優化人才成長所需的環境、 塑造員工幸福有感的氛圍，讓多元的人才都能在元大證券實現夢想。
為達成上述目標，元大證券重視員工敬業度調查結果，藉由傾聽員 工心聲，從「員工協助」、「家庭友善」、「健康促進」與「強化職 安」四大面向持續精進相關機制，包括以員工職涯生命週期均衡優化 各項福利，兼顧普遍性與個別化需求來推動各項員工關懷措施，從新 人入職學習成長，歷經結婚生子、輪調晉升以及退休規劃，時刻都能 感受到公司的支持與陪伴；過程中，也不斷提升員工體驗，增強員工 在組織裡的心理安全感，營造一個讓所有員工都能感受到「受尊重、 受重視、受支持」，能夠全力發揮所長的工作環境。而上述具體成效 也反應在每一次員工敬業度調查所獲得的正面評價與回饋，以及高度 的人才留任率。
除獲得內部員工肯定外，元大證券亦持續獲得眾多外部獎項，包括 勞動部頒發的國家人才發展獎、工作生活平衡獎以及TCSA人才發展領 袖獎，此次能獲得第一屆「工商時報台灣幸福企業評鑑」之金質獎， 不僅是全體員工的榮耀，更是元大證券響應主管機關戮力邁向ESG永 續金融發展目標的具體實踐。
展望未來，元大證券將持續致力於提升員工投入度與幸福感，並為 企業及社會永續注入穩定與正向的力量。 |
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滙豐商銀 |
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摘錄工商A 17 |
2025-06-18 |
打造全方位的友善職場環境、照顧員工福祉與職涯發展，始終是滙豐銀行的企業核心，在今年首度舉辦的2025第一屆「工商 時報台灣幸福企業評鑑」活動中，滙豐（台灣）商業銀行 榮獲「金獎」肯定，是唯一獲獎的外商銀行。
深耕台灣逾40年，滙豐銀行積極推動多元與共融文化， 鼓勵同仁勇於發言，實踐價值觀與企業文化，從職涯發展、關懷福祉 與員工認同三大面向出發，讓員工能在每日工作中展現真實自我，發 揮個人最大潛能，共同成就幸福企業。
在職涯發展面向，滙豐提供國際化發展平台，員工可參 與多樣化的跨國專案與交流計畫，拓展國際視野，累積全球經驗。為 了鼓勵員工發揮潛能，滙豐建立了完善的多元學習資源， 涵蓋HSBC University、Degreed等線上平台，鼓勵員工學習未來技能 與職涯發展所需的專業知識。值得一提的是，滙豐實施暢通的 內部轉職機制，員工在同一職位任職滿18個月即可申請轉調，無需主 管同意，賦予員工更多自主選擇與發展空間。
而在關懷福祉方面，滙豐深信員工的健康與福祉是企業 永續發展的基石，因此提供全方位的關懷措施。近幾年，滙豐 銀行大幅提升員工福利，不論年齡、年資或職等，每位員工每年皆享 有新台幣一萬元的健檢補助額度及半天健檢假；此外，滙豐提 供優渥的休假制度，全薪產假與收養假均增加至20周，陪產假調升為 28天，還有七天全薪家庭照顧假等，讓員工能夠更好地平衡工作與生 活。
重視員工聲音、提升員工認同，更是滙豐積極推動的面 向。滙豐定期舉辦家庭日、運動挑戰、關渡志工及淨灘等多元 活動，並有跨部門同仁組成工作小組，依據員工意見推出多種豐富有 趣的員工活動，提升歸屬感與團隊凝聚力。
此外，滙豐落實同居伴侶也適用的無差異化福利制度， 號召同仁參與同志遊行，並舉辦國際婦女節、跨世代交流等活動，促 進相互理解與尊重，打造共融的工作場所。
滙豐多年來對人才發展與打造幸福職場的努力，屢獲各 界獎項肯定，包括今年榮獲《金融亞洲雜誌》（FinanceAsia）頒發 銀行組「最佳多元共融獎」，2024年獲得「臺北市職場性別平等認證 」金質獎與創意獎，及《天下雜誌》「天下人才永續獎」的肯定。 |
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華德動能 |
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摘錄工商B4版 |
2025-06-18 |
車王電（1533）董事長蔡裕慶，17日主持公司股東會時表示，積極 布局電動車充電業務，預計今年底全台充電樁籌設將達200座，後續 並將將推出快充電樁，符合CCS1國際標準快充與支援OCPP協議。
蔡裕慶說，公司自行開發的智慧充電系統5年來，已在全台16個客 運場站運行，智慧充電系統為場站節省50％的契約容量，該項系統也 將於下半年開始導入日本市場。蔡裕慶期許車王電集團扮演平台角色 ，讓公司變成電動商用車的領頭羊角色。
車王電子公司華德動能（2237）生產的電動巴士，16日發生起火事 件，蔡裕慶表示，華德已成立緊急處理小組，初步了解，該電巴16日 下午進行維修後才開始運行，不料卻發生火燒車意外，事故原因有待 釐清。華德電巴去年已停用日本製的鋰三元電池，改換磷酸鐵鋰電池 ，這次起火的電巴搭載的是過去日本製鋰三元電池。
展望今年營運，蔡裕慶說，車王電在汽車電子零件方面，新增電動 商用車各類智能控制模組，包括電力、車身、車輛控制模組、電動車 充電基礎設施、液冷電池包、電池包熱管理系統與充電樁，通過CCS 1及CHAdeMo等認證，此外，公司還研發鋰電池儲能系統軟硬體及後台 智能管理系統。 |
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台灣證交所 |
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摘錄工商B5版 |
2025-06-18 |
政治大學名譽教授、前校長周行一指出，台美動能多資產平衡指數 未來發行ETF後，可做為戰術性資產配置的投資工具，實踐長期財務 目標及分散風險；退休基金協會理事長巫慧燕也強調，多資產ETF可 根據風險程度進行不同的股債配置，提供退休理財一站式的投資解決 方案。
臺灣指數公司（TIP）與彭博指數公司（BISL）日前於證交所舉辦 「國際合作新篇章—跨境多資產指數共創新局」發表會，共同發布「 臺灣指數公司彭博台美動能多資產平衡指數」（台美動能多資產平衡 指數）。
發表會特別安排兩場專題演講，第一場邀請周行一以「如何運用多 資產ETF協助個人理財」為題，分享個人運用多資產ETF的優勢與考慮 因素；第二場由巫慧燕以「透過多元資產ETF進行退休基金準備」為 題，著重退休準備的重要性，及多資產ETF於退休金規劃的運用策略 。
周行一分享，「台美動能多資產平衡指數」於未來發行ETF後，可 做為戰術性資產配置的投資工具，實踐長期財務目標及分散風險，指 數設計於不同股市環境下進行股債比例動態調整，在股市上漲時，以 具動能投資性質的正回饋交易策略為主。
周行一表示，股市下跌時，則透過降低投資股票比重與提高債券比 重達到反向交易的策略，可協助投資大眾以簡便方式平衡股債配置， 滿足投資人運用ETF達到兼顧穩健報酬與風險管理的投資需求。
巫慧燕也分享，臺灣於2025年已正式邁入超高齡社會。根據研究， 退休後三大花費主要包含生活費、醫療費及休閒娛樂，依基本、寬裕 、奢華等不同程度，以20年估計約需準備1,660萬至4,760萬元。因此 ，如何建立個人的財務自由度、累積退休的經濟後盾，是需要大家非 常重視的議題。
巫慧燕指出，在個人退休理財工具中，多資產ETF可根據風險程度 進行不同的股債配置，提供一站式的投資解決方案。投資人可運用多 資產ETF做為新型態生命週期理財工具，透過強迫儲蓄的累積，以長 期、有紀律的方式準備理想退休生活。
臺指公司表示，「台美動能多資產平衡指數」為多資產主題指數發 展的開端，未來將持續發展符合市場需求及投資趨勢的新指數與資訊 服務，協助投信公司拓展ETF多元商品，提供投資大眾多樣化選項， 共同推動臺灣成為亞洲資產管理中心。 |
